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La Cour de cassation estime que l'employeur qui fait bénéficier son salarié en contrat aidé, dans le secteur non marchand, de formations en interne et d'une adaptation à son poste de travail, satisfait à son obligation de formation et d'accompagnement. Mais son appréciation pourrait être bientôt plus restrictive, avec la mise en oeuvre du Parcours emploi compétences...

La stratégie autisme prévoit, pour les enfants atteints de troubles du neuro-développement, la réalisation de bilans et d'interventions précoces pris en charge par l'assurance-maladie, dans le cadre d’un parcours mis en place par des plateformes d’orientation et de coordination. Une circulaire du 22 novembre détaille le dispositif, anticipant la publication de la LFSS 2019.

La présidente du CNCPH, Dominique Gillot, a remis, mardi 19 juin au gouvernement, un rapport préconisant de favoriser l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire, d’une part, et de renforcer l’aide aux proches aidants, d’autre part.

Casse-tête des travailleurs sociaux, le statut administratif des personnes déboutées du droit d'asile ou en voie de régularisation semble les priver de tout droit. Pourtant, il est possible de les accompagner, même en structure. Comment et selon quelles modalités ? Éléments de réponse, modèle nantais à l'appui, lors du Congrès de la Fédération des acteurs de la solidarité.

Pour l'élaboration des plans d'accompagnement globaux, dispositif au centre de la démarche "Une réponse accompagnée pour tous" destinée aux personnes handicapées sans solution d'accompagnement, l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH doit disposer de certaines informations, enfin définies par un décret du 7 février. Réponses à trois questions.

Après un état des lieux des formes d'habitat inclusif pour personnes handicapées et personnes âgées, une note d'information mise en ligne le 11 décembre liste 15 recommandations pour promouvoir ces dispositifs pour les personnes atteintes d'une maladie neurodégénérative.

Le problème posé Responsable de secteur dans un Ssiad, je souhaiterais contacter une assistante sociale afin d'accompagner un de nos usagers particulièrement fragile. Ancien toxicomane, cet homme, âgé de 76 ans et en perte d'autonomie, communique peu et vit dans des conditions très précaires. Est-ce que je peux partager des informations le concernant avec un professionnel extérieur à notre structure ? Le consentement de l'usager est-il requis ?