Votre recherche : "Accompagnement social"

Doublement pénalisés, les enfants relevant du handicap et de l’aide sociale à l’enfance (ASE) font toujours les frais de cloisonnements institutionnels. Les professionnels des services de soins spécialisés et d’éducation à domicile (Sessad) se sont interrogés lors de leurs journées nationales sur les moyens d’éviter que ces jeunes ne demeurent d’éternelles « patates chaudes ».

Les priorités de la campagne budgétaire 2016 des établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes confrontées à des difficultés spécifiques sont dévoilées. En cette fin d'année, un coup d'accélérateur est donné à la création de places (ACT, LAM et LHSS).

Adoptée en 2005, la loi Leonetti promeut les soins palliatifs et incite les structures médico-sociales à mettre en oeuvre une démarche d'accompagnement à la fin de vie. Mais la « culture palliative » n'est pas encore vraiment entrée dans les moeurs du secteur. Et les établissements manquent de formation, d'outils et de moyens.

Le centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques « la Boutik » est exclusivement réservé aux femmes. Un lieu pour leur permettre de prendre soin d'elles, chercher un colis alimentaire, trouver du soutien, une aide sociale et sanitaire, etc. À l'écart des hommes.

Le référentiel d'accès à la prestation de compensation du handicap (PCH) est modifié par un décret du 2 mai. Les objectifs étant d'améliorer l'accès des personnes présentant un handicap psychique, cognitif ou mental à la PCH et de contribuer à une meilleure harmonisation des pratiques des maisons départementales (MDPH).

Pour financer les interventions de professionnels libéraux - psychologues, éducateurs - au domicile des personnes handicapées, le gouvernement met en place des "pôles de compétences et de prestations externalisées" adossés à des établissements médico-sociaux. La DGCS diffuse le cahier des charges de ce nouveau dispositif qui participe à une "réponse accompagnée pour tous".

Le problème posé. Le personnel soignant de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), que je dirige, se plaint du comportement de la fille d'un résident, arrivé il y a quelques mois. Cette dernière remet constamment en cause leur travail et tient à leur encontre des propos virulents. Comment apaiser les relations ? En l'absence d'amélioration, peut-on résilier le contrat de séjour du résident ?