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Le rapport sur l'appropriation des démarches d'évaluation dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) a été remis à Marie-Anne Montchamp, le 7 décembre. Relevant de nombreux dysfonctionnements, l'auteur, Sylvain Connangle, lui-même directeur d'Ehpad, suggère des pistes d'amélioration.

Au lendemain de la présentation du PLF, le collectif des associations unies pour le logement s'est mobilisé devant l'Assemblée pour dénoncer la "situation critique" que vivent les structures d'hébergement d'urgence. Pour celui-ci, le projet de budget n'est pas à la hauteur des urgences. Les associations se disent prêtes à se mobiliser cet hiver.

C'est un réquisitoire implacable que dresse le syndicat des travailleurs sociaux du secteur public affilié à la FSU. Dans "Le travail social entre les pauvres et les marchés", les syndicalistes détaillent tout ce qui déraille : management, restrictions budgétaires, remises en cause des méthodes... Un manifeste qui témoigne d'un malaise grandissant chez les professionnels.

Le plan pour l'emploi des seniors, lancé le 6 juin, vise à augmenter de 2 points par an le taux d'emploi des 55-64 ans d'ici 2010. Pour y parvenir, le gouvernement crée notamment un « CDD seniors » de 18 mois, renouvelable une fois, reservé aux chômeurs de plus de 57 ans.

Le service civique, mis en place par la loi du 10 mars 2010, prend le relais du service civil volontaire, jugé trop complexe. L'objectif est de convaincre 10 000 jeunes dès cette année, contre environ 3 000 par an pour le service civil. Un décret fixe le régime du nouveau dispositif.

La liste des 48 projets retenus dans le cadre du fonds national de financement de la protection de l'enfance a été communiquée. Pendant trois ans, les expérimentations, notamment en matière d'aide à la parentalité, vont pouvoir se dérouler sur le terrain. Mais à plus long terme, les zones d'incertitude ne manquent pas sur un dossier qui cristallise les critiques.

Dans une note sur la valorisation du bénévolat, rendue publique le 28 septembre, le Centre d'analyse stratégique (CAS) recommande notamment d'accompagner les associations dans la clarification des rôles respectifs des bénévoles et des salariés (formations, chartes, partage d'expériences).

Longtemps limité au rappel des valeurs associatives, le projet associatif retrouve une nouvelle existence dans un contexte social et médico-social en plein bouleversement. Objectif : fédérer salariés et bénévoles, faire valoir aux pouvoirs publics une vision politique propre des besoins des populations. Et séduire le grand public...