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Applicable depuis le 1er janvier 2017, un décret fixe les modalités de mise en œuvre du « parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie » destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus confronté à un risque d'exclusion professionnelle. La garantie jeunes, jusqu’alors expérimentée, est pérennisée en tant que modalité spécifique de ce parcours.

Les modalités de calcul de la cotisation due par les assurés affiliés à la couverture maladie universelle (CMU) de base, dont les ressources sont supérieures à un plafond, sont revues par un décret du 22 mai.

Les bénéficiaires de certains contrats aidés – contrats d'accompagnement dans l'emploi, contrats d'avenir et contrats conclus avec des structures de l'insertion par l'activité économique – pourront effectuer une période d'immersion auprès d'un autre employeur pour consolider leur expérience.

En vigueur depuis 2010, au lieu et place de l'ancien service civil volontaire, le service civique volontaire a fait l'objet de récents aménagements. Depuis le 1er juin dernier, il constitue un droit pour tous les jeunes de moins de 25 ans ou de moins de 30 ans s'ils sont handicapés.