Conditions de travail
Le 30/03/2023
A la une
L'autonomie du salarié en forfait-jours ne lui permet pas de réduire unilatéralement son temps de travail
Dans un arrêt du 11 janvier 2023, la cour d'appel de Reims estime justifié le licenciement d'un salarié en forfait-jours qui avait utilisé deux demi-journées de travail pour effectuer des déplacements entre son domicile et son lieu de travail après avoir déménagé à plusieurs centaines de kilomètres. Pour les juges, l'autonomie du salarié en forfait-jours ne permet pas de justifier cette violation de son obligation de loyauté.
Le 23/03/2023
A la une
[Interview] « On ne questionne pas le contenu du travail et les objectifs associés »
Céline Marty est philosophe et auteure de “Travailler moins pour vivre mieux“. Elle était présente aux rencontres pour la santé et la sécurité au travail du 7 février dernier. Nous revenons avec elle sur certains points de son discours.
Le 23/03/2023
A la une (brève)
L’OIT préconise une revalorisation du travail des "travailleurs clés"
Le 22/03/2023
A la une (brève)
DOETH : les Urssaf notifient aux entreprises concernées les effectifs de l’année 2022
Le 20/03/2023
Actualité
Loi "DDADUE" : adaptation au droit européen du congé de paternité et d'accueil de l'enfant
Les droits des salariés qui prennent un congé de paternité et d'accueil de l'enfant sont améliorés.
Le 20/03/2023
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Réforme des retraites : les dispositions sur lesquelles le gouvernement engage sa responsabilité
Voici une synthèse des dispositions du texte définitif sur la réforme des retraites, tel qu'il a été élaboré par la commission mixte paritaire le 15 mars, et voté le 16 par le Sénat. Le gouvernement a engagé sa responsabilité devant l'Assemblée nationale pour faire adopter sans vote ce projet de loi, ce qui sera le cas sauf si une motion de censure de l'opposition recueille une majorité.
Le 16/03/2023
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Rapport au travail : les Français dans l'attente d'un nouveau "contrat social"
Si le rapport au travail s’est détérioré en France, c’est parce qu’il n’épouse pas les mutations sociétales, selon une conférence organisée par la Chaire transitions démographiques et transitions économiques. D’où l’idée de revoir le "contrat social" entre employeur et salariés. Avec à la clef, plus d’autonomie, de flexibilité, de reconnaissance et moins de hiérarchie.
Le 13/03/2023
A la une (brève)
La lutte contre les pratiques addictives au travail devient un enjeu de RSE
Le 10/03/2023
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Monoprix encadre le travail de nuit et de fin de journée
Volontariat, réversibilité, majoration salariale, contreparties sociales… Monoprix a signé, le 18 janvier, deux accords relatifs au travail de nuit et de fin de journée. Ils concernent 47 établissements situés hors d’une zone touristique internationale. Le détail des textes.
Le 08/03/2023
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Accord d'entreprise, BDESE, DUERP : les entreprises doivent se servir de ces outils pour améliorer la situation des femmes en télétravail
Le Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes identifie, dans un rapport publié le 23 février, les risques que représente le télétravail pour les femmes. Afin de lutter contre des conditions de travail dégradées, les atteintes à leur santé physique et mentale, l'éventualité de violences sexistes ou conjugales, le HCE recommande aux entreprises d'encadrer et de suivre plus strictement le télétravail.