Conditions de travail
Le 07/03/2023
A la une
Santé des femmes au travail : "Il n'existe pas d'indicateur de charge mentale"
"Les femmes représentent 58 % des cas de TMS et elles sont les premières victimes des risques psycho-sociaux (RPS)" rappelle le 16 février la sénatrice Annick Billon, présidente de la délégation aux droits des femmes.
Le 06/03/2023
A la une
Hommes et femmes : des conditions de travail différentes ?
La Dares poursuit son analyse de l'enquête Conditions de travail de 2019. Elle analyse les expositions professionnelles à l'échelle de groupes de métiers proches en termes de conditions de travail et différenciés selon leur degré de mixité (féminisé, masculinisé ou mixte). Qu'en ressort-il ?
Le 01/03/2023
Actualité
Pour des salariés de sites différents mais soumis au même horaire collectif, l'employeur n'a pas tenir un décompte individuel de la durée du travail
La solution dégagée par le Conseil d'État le 1er février semble logique : l'obligation pour l'employeur d'établir un décompte de la durée de travail pour chacun des salariés ne vaut que s'ils ne sont pas soumis à un même horaire collectif. Peu important que les concernés travaillent ou non sur le même site.
Le 17/02/2023
A la une (brève)
Eligibilité au forfait-jours : attention à la caractérisation de l'autonomie du salarié
Le 16/02/2023
A la une
Quels sont les impacts de la pandémie sur la santé mentale, les addictions et le sommeil des travailleurs ?
Dans une récente synthèse, Santé publique France fait le point des conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur les travailleurs. Pour cela, l'Agence s'appuie sur trois études complémentaires qu'elle a mené depuis 2020 sur le sujet.
Le 15/02/2023
A la une
Egalité professionnelle : les entreprises ont jusqu’au 1er mars pour calculer et publier leur Index
Instauré par la loi Avenir professionnel, l’Index égalité processionnelle s’enrichit, cette année, de nouvelles obligations. Les entreprises de plus de 1 000 salariés devront calculer et publier les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres leurs instances dirigeantes.
Le 14/02/2023
Actualité
Eligibilité au forfait-jours : attention à la caractérisation de l'autonomie du salarié
Une salariée qui ne dépend pas d'un horaire collectif en raison de la taille et du nombre de salariés dans l'entreprise ne dispose pas pour autant d'une réelle autonomie dans l'organisation de son travail lui permettant de conclure une convention de forfait-jours.
Le 13/02/2023
A la une
Infection par la Covid-19 : les arrêts de travail dérogatoires prennent fin
Un décret du 27 janvier 2023 met fin aux arrêts de travail dérogatoires pour les salariés malades de la Covid-19 qui sont dans l'impossibilité de travailler à compter du 1er février 2023.
Le 06/02/2023
A la une
[Interview] "C’est parce que le concept de QVT n’a pas été concrètement défini que tout le monde peut s’en revendiquer"
Beaucoup de préventeurs ont pu se sentir inconfortables par rapport à certaines actions étiquetées "QVT" et parfois bien éloignées du travail. Vincent Baud, fondateur du Cabinet MASTER® et professeur associé de Management à l’Université d’Aix-Marseille a écrit un livre pour partager son constat sur ce sujet et proposer des pistes d'action.