Conditions de travail
Le 30/03/2022
Actualité
Temps partiel modulé
Dans le cadre du mécanisme du temps partiel modulé, la mention dans le contrat de travail d’une « durée indicative mensuelle moyenne » équivaut à la « durée moyenne mensuelle de travail de référence » dont la mention est requise par les dispositions de l’ancien article L. 3123-25 du code du travail.
Le 28/03/2022
A la une
Loi 3DS : quelles mesures concernant l’emploi des personnes handicapées ?
La loi de différenciation, décentralisation, déconcentration et simplification dite "3DS" votée définitivement le 9 février par le Parlement comporte quelques dispositions en vue de favoriser l’emploi des personnes handicapées.
Le 22/03/2022
A la une
Le télétravail est plus dégradé pour les femmes et les agents publics
La direction statistique du ministère du travail (Dares) a publié les résultats de son étude sur le télétravail pendant la crise sanitaire. En 2021, les salariés qui télétravaillent le plus sont des hommes travaillant dans des entreprises de plus de 500 salariés. Le Dares pointe également que le télétravail présente des difficultés accrues pour les femmes et les agents publics.
Le 22/03/2022
A la une (brève)
La Plateforme RSE formule 24 recommandations en faveur des salariés aidants
Le 21/03/2022
A la une (brève)
Le Conseil constitutionnel valide les lois sur la protection des lanceurs d’alerte
Le 18/03/2022
A la une (brève)
L'Agefiph pérennise ses aides exceptionnelles à compter du 1er mars 2022
Le 16/03/2022
Actualité
Temps partiel modulé : l'employeur doit faire attention à respecter le délai de prévenance
L'employeur qui modifie le planning d'un salarié à temps partiel modulé dans un délai inférieur à sept jours doit veiller à respecter les situations prévues par l'accord collectif applicable. Dans le cas contraire, le contrat de travail du salarié est présumé à temps complet.
Le 16/03/2022
A la une (brève)
Handicap : lancement d'un baromètre national pour que les entreprises partagent leur engagement
Le 15/03/2022
A la une
Passe vaccinal, port du masque, amende : ce qui change dans les entreprises
Un décret du 12 mars 2022, publié dimanche au Journal officiel, acte la fin du passe vaccinal et d'autres mesures liées à la gestion de la crise sanitaire (port du masque, distanciation physique...). Récapitulatif de ce qui vient de changer sur le lieu de travail.