Conditions de travail

Le 25/07/2024
A la une

Comment allier performance et santé au travail ?

C'est la question à laquelle a tenté de répondre une conférence lors du salon Préventica Strasbourg mettant en avant un retour d'expérience du groupe Suez en Lorraine.

Le 22/07/2024
A la une

Le groupe La Poste renforce l’accompagnement de ses salariés proches aidants

© La Poste

L'accord signé entre la direction et cinq organisations syndicales prévoit de nouvelles mesures pour mieux concilier les temps de vie des salariés aidants. A la clef, autorisation supplémentaire d’absence, sensibilisation des managers et possibilité pour le collaborateur de bénéficier du fonds de solidarité tout en conservant l’intégralité de ses congés annuels.

Le 19/07/2024
A la une

Le télétravail contribue à assigner les femmes au travail domestique

Le télétravail est souvent décrit comme améliorant l’articulation entre travail et famille. S’il est vrai qu’il permet des gains de temps et une certaines optimisation des tâches, il n’en reste pas moins que, selon le CEET, il accentue les inégalités de genre en rendant les femmes plus disponibles du point de vue domestique.

Le 12/07/2024
A la une (brève)

Le chiffre : 40 %

Le 10/07/2024
A la une

Dormir au travail constitue-t-il nécessairement une faute du salarié ?

L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

Le 05/07/2024
A la une

Intelligence artificielle : en amont comme en aval, les partenaires sociaux et les salariés doivent être consultés

© Getty Images

L’intelligence artificielle a d’ores et déjà fait une entrée remarquée dans les entreprises. Mais comment impactera-t-elle l’autonomie des travailleurs ? Les intervenants d’un webinaire organisé par l’Anact se sont tous accordés sur un point : l’anticipation et le dialogue avec tous les acteurs sont essentiels pour réussir le virage de l’IA.

Le 03/07/2024
Actualité

La violation des règles de protection de la santé des travailleurs de nuit est-elle subordonnée à la preuve d'un préjudice ?

En cas de violation par l'employeur des règles relatives à la protection de la santé des travailleurs de nuit, le droit à obtenir une réparation en raison de cette violation peut être subordonné à la condition que le travailleur de nuit apporte la preuve du préjudice subi.