Aide / Action sociales
Le 03/06/2013
Le magazine
Parcours de santé : vers une approche intégrée
Les parcours de soins des personnes âgées et handicapées pâtissent de la segmentation de l'offre de services. Un gros effort d'ajustement réciproque, de formation, de décloisonnement des tutelles reste à effectuer pour que tous les acteurs d'un territoire travaillent mieux ensemble. Mais une prise de conscience semble en marche.
Le 03/06/2013
Le magazine
De concert autour du jeune enfant handicapé
Sur un territoire rural peu doté en professionnels de santé et en structures médico-sociales, le centre d'action médico-sociale précoce Rézocamsp développe de multiples partenariats pour soutenir le parcours de soin des jeunes enfants handicapés.
Le 03/06/2013
Le magazine
Une plateforme autour des aînés
A l'association Eollis, plusieurs dispositifs pour personnes âgées sont voisins de bureau. Ils apprennent, non sans douleur, à articuler leurs missions.
Le 28/05/2013
A la une
Domicile de secours : le Conseil d'Etat affine sa jurisprudence
La prise en charge par un service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) concomitante à la conclusion d'un contrat bail pour la location d'un logement autonome ne peut être assimilée à un hébergement en établissement social pour l'application des règles d'acquisition du domicile de secours.
Le 13/05/2013
Le magazine
Mise en oeuvre du DIF dans une association d'aide à domicile
Le problème posé. Je préside une association d'aide à domicile qui emploie une quarantaine de salariés. Suite à plusieurs ruptures de contrats de travail (démission, licenciement pour faute grave, rupture conventionnelle), l'association a rencontré des difficultés dans le cadre de la gestion du droit individuel à la formation (DIF). Les salariés peuvent-ils en bénéficier à n'importe quel moment ? Comment cela se passe-t-il lorsque le contrat prend fin ? Existe-t-il des règles différentes si le salarié démissionne ou s'il est licencié ? Le salarié doit-il bénéficier du DIF avant de quitter l'association ou peut-il en profiter chez le nouvel employeur ?
Le 29/03/2013
Le magazine
Maisons départementales : un pas vers la convergence ?
Un guichet départemental unique accueillant personnes âgées et handicapées : l'idée séduit beaucoup d'acteurs de terrain. Sauf les associations du handicap, qui craignent un nivellement par le bas. Car après la mutualisation de l'accueil, la mise en place d'outils d'évaluation communs et la réflexion sur l'équité entre les allocations serait inévitable.