Associations / Economie sociale et solidaire
Le 04/12/2013
Revue de presse
Recrutement : ça manque de professionnalisme !
Dans le cadre d'une vaste enquête sur les besoins en main d'oeuvre dans l'économie sociale et solidaire, le Crédoc a exploré les attentes des employeurs et la façon dont ils recrutent leurs nouveaux collaborateurs. Se dégage un contraste entre la réalité d'une professionnalisation du secteur et des modes d'embauche jugés encore trop artisanaux.
Le 28/11/2013
A la une
La Fehap face à l'Udes : "Il y a des trains qu'il vaut mieux éviter de prendre"
Quel est l'avenir des négociations dans la convention collective 51 ? Peut-on encore construire une convention collective unique et quel doit être son périmètre ? Pourquoi la façon dont se construit l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes) est dénoncée ? A toutes ces questions sensibles, Yves-Jean Dupuis, le DG de la Fehap, répond. En toute franchise.
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Le 12/11/2013
A la une
Projet de loi ESS : vote en première lecture au Sénat
Clarification du périmètre de l'économie sociale et solidaire (ESS), définition et sécurisation du régime de la subvention, promotion des achats publics socialement responsables..., le projet de loi porté par le ministre Benoît Hamon a été adopté jeudi dernier en première lecture au Sénat. Tour d'horizon.
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Le 12/11/2013
Revue de presse
L'Apec fait le tableau de l'emploi des cadres
Dans le cadre du Mois de l'économie sociale et solidaire, l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) se penche sur les besoins dans ces secteurs en matière de recrutement de cadres. Une embauche sur six concerne les fonctions culturelles, sociales et médicales. Les salaires offerts, surtout dans l'associatif, sont généralement inférieurs à la moyenne observée dans le privé.
Le 07/10/2013
Le magazine
Conséquences fiscales d'une rémunération des dirigeants
Le problème posé. Directeur à la retraite d'une petite association gestionnaire d'un établissement et service d'aide par le travail (Esat), je souhaite en devenir président et être rémunéré à ce titre. Toutefois, les statuts juridiques ayant prévu une gratuité des fonctions de dirigeant, cela est-il possible ? Le versement d'une telle rémunération ne remettrait-il pas en cause le caractère désintéressé de la gestion de l'association ? Et, sur le plan fiscal, cette dernière ne risque-t-elle pas d'être soumise à l'impôt sur les sociétés ?
Le 09/09/2013
Revue de presse
Santé, social et médico-social : un acteur associatif qui pèse
En 2012, le nombre d'associations employeurs dans le secteur sanitaire et social se maintient aux environs de 33 370. Avec plus d'un million de salariés, le secteur reste un poids lourd qui peut revendiquer plus de 55 % de l'emploi associatif total, selon le dernier bilan dressé par l'Uniopss, en partenariat avec Recherches & Solidarités.