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Mise en concurrence effrénée, acteurs rétrogradés en simples prestataires... Les appels à projet suscitent la critique, quand ce n'est pas un tollé comme dans le Maine-et-Loire, où ils ont été utilisés pour redistribuer toute l'offre de protection de l'enfance. La multiplication des dérogations pourrait faire penser que cette procédure a atteint ses limites.

Afin d'aider les établissements de santé à mieux s'organiser, la Haute autorité de santé (HAS) vient de publier un guide de bonnes pratiques pour favoriser le parcours de soins des personnes handicapées. Un document issu de travaux menés sous l'égide du conseiller d'Etat, Denis Piveteau.

Ouverte par la loi de février 2016, l'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée se déploie dans dix territoires. Un rapport d'évaluation mesure le chemin parcouru tant du point de vue des bénéficiaires de ces emplois que des ressources financières. Même si des progrès doivent être réalisés en termes de chiffre d'affaires, les débuts sont très encourageants.

Depuis 2016, l'organisation d'employeurs Nexem pilote l'expérimentation du dispositif « Assistance au projet de vie ». L'objectif : permettre aux personnes en situation de handicap et à leur famille de reprendre en main leur destin, grâce à l'appui d'un professionnel. Les explications de Jacques Daniel, référent du projet à Nexem.

Un décret du 2 mai précise les règles applicables en matière d'évaluation interne et externe des services d'aide et d'accompagnement à domicile (Saad) intervenant auprès des personnes âgées, des personnes handicapées ou des familles fragiles, anciennement agréés et réputés autorisés par la loi Vieillissement.

Discuté le 31 mars à l'Assemblée nationale, le projet de loi santé fourmille de mesures. En matière de handicap, un amendement voté en commission des affaires sociales donne une assise législative à l'une des préconisations du rapport Piveteau : la double orientation par les MDPH. Un article qui ne fait pas l'unanimité puisqu'une pétition circule pour en demander le retrait.

La fonction de direction dans la fonction publique hospitalière (dont les D3S) est maintenant dotée d'une charte de l'éthique et de la responsabilité qui marque la volonté d'une clarification des droits et devoirs de chacun. Pour le Syncass-CFDT qui a inlassablement porté ce projet, l'objectif est de faire "contrepoids aux excès d'une culture du résultat".

Le DEAES, nouveau diplôme de niveau V qui se substitue aux anciens diplômes d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) et d'aide médico-psychologique (DEAMP), vient enfin de voir le jour. Retour sur la genèse de cette fusion, avec Paul Heulin, directeur d'un centre de formation, impliqué sur ce dossier depuis l'origine.