Votre recherche : "Accompagnement social"

Le 30 octobre, l'Etat a signé des conventions avec divers acteurs de l'économie sociale et des collectivités locales pour la mise en oeuvre des emplois d'avenir. Les fédérations entendent encourager cette nouvelle forme d'emplois aidés, en chiffrant parfois leurs objectifs de création. Mais elles restent attentives aux moyens dégagés pour l'accompagnement des jeunes.

L'Inspection générale des affaires sociales suggère d'amplifier les mesures de soutien à la parentalité. Peu coûteuses pour les pouvoirs publics, celles-ci répondent "à des objectifs pertinents et contribuent au maintien de la cohésion sociale". Y voyant un "investissement social rentable", la mission préconise de doubler les moyens budgétaires qu'y consacre la branche famille.

Les lois Santé et Vieillissement ont mis à la charge des établissements et services médico-sociaux (ESMS) de nouvelles obligations en matière de déclaration des événements indésirables graves associés à des soins (EIGS), détaillées dans une instruction du 17 février 2017. La "culture de la déclaration" y est promue ainsi qu'une gestion non punitive de l’erreur.

Les directeurs généraux des agences régionales de santé doivent organiser leur territoire pour permettre le repérage, le diagnostic et l'accompagnement précoces des enfants avec autisme. Le cadre de cette organisation "triptyque" est donné par une instruction diffusée cet été.

Mieux coordonner les trois pôles de suivi et d'accompagnement des personnes ayant une conduite addictive : la médecine de ville, l'hôpital et les structures médico-sociales. Tel est l'un des piliers du plan « addictions » 2007-2011 auquel une circulaire du ministère de la santé donne corps avec, en toile de fond, la promotion d'une nouvelle dynamique d'organisation territoriale.

Dans le Haut-Rhin, l'association des Papillons Blancs a initié un dispositif destiné à favoriser l'accès aux soins de ses résidents. Élaborés par un groupe de recherche-action pluridisciplinaire, les outils ont été créés pour s'adapter à toutes les formes de handicap.

Un décret du 10 octobre 2016 encadre l'accomplissement, par des personnes handicapées, de mises en situation professionnelle au sein d'établissements ou services d'aide par le travail (Esat).