Votre recherche : "Accompagnement social"

La question de la laïcité impacte le secteur social et médico-social, et plus spécifiquement les structures de la protection de l'enfance. Les travailleurs sociaux, en tant que salariés ou dans leur posture vis-à-vis des usagers, doivent jongler entre un cadre légal et des pratiques de terrain, alors même qu'ils restent encore insuffisamment formés.

La DGCS (Direction générale de la cohésion sociale) a publié récemment un rapport commandé au Geste (Groupe d'études sociales techniques et économiques) sur la réalité du métier des techniciens de l'intervention sociale et familiale. Cette étude portait également sur l'image et l'identité professionnelle d'un travail peu connu. Et pas vraiment reconnu.

Grâce à des partenariats avec des banques, bailleurs sociaux ou fournisseurs d'énergie, la plateforme budget du centre communal d'action sociale (CCAS) de Grenoble propose un accompagnement budgétaire aux habitants en proie à des difficultés financières.

La loi formation crée un cadre juridique pour les périodes de mise en situation professionnelle qui visent - notamment - à favoriser l'intégration des jeunes sur le marché du travail. Ces périodes permettent à un bénéficiaire engagé dans un parcours d'insertion sociale ou professionnelle, de se confronter à des situations réelles de travail.

Le statut des centres d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA) a été profondément modifié dans le cadre de la réforme du dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile. S'ils sont désormais des établissements sociaux à part entière, leur activité est placée sous un strict contrôle de l'État. Qui peut y être admis ? Pour combien de temps ? Et pour quelles prestations ?

Premier budget de l'ère Macron, le projet de loi de finances pour 2018 a été présenté le 27 septembre à Bercy par les ministres Bruno Le Maire et Gérald Darmanin. Tour d'horizon des crédits affectés aux politiques publiques intéressant les acteurs du social et médico-social : emploi, solidarité, hébergement, justice...

Une circulaire commente la récente réforme de la réglementation relative à la protection des jeunes de 15 à 18 ans soumis à des travaux dangereux. Et rappelle qu'en application de la loi Blanc, les établissements et services sociaux et médico-sociaux (IME, Itep, Esat...) sont désormais intégrés dans le champ de la réglementation protectrice prévue par le code du travail.

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises adaptées obéissent à de nouvelles dispositions. La procédure d'agrément, le dispositif des aides financières ou encore le seuil minimum de travailleurs handicapés au sein des effectifs ont été notamment réformés.