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Alors que l'équipe gouvernementale est enfin en place, les acteurs du champ du handicap, des personnes âgées, de l'aide à domicile et de la lutte contre les exclusions oscillent entre scepticisme et forte inquiétude. Ils craignent que les solidarités en direction des plus fragiles fassent les frais des économies budgétaires et de la priorité à la création d'emplois.

Créée à l'initiative de différents professionnels, dont certains travailleurs sociaux se heurtant aux limites du fonctionnement de leurs institutions, l'Alliance citoyenne grenobloise propose une autre façon de répondre à des besoins sociaux.

Adapter la société au vieillissement ? Encore un effort...

La prise en charge des dépenses liées à la formation et au tutorat de certains titulaires de contrats de professionnalisation (bénéficiaires de minima sociaux, personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion, jeunes sans diplôme) est majorée pour ces publics.

Le Haut conseil à la santé publique (HCSP) vient de publier son rapport d'évaluation du plan national "Bien vieillir" 2007-2009. Les constats sont sévères : les experts dénoncent en effet "un déficit de gouvernance, de structuration et de moyens". Malgré tout, ils défendent l'idée d'un second plan dont ils tracent les contours.

Réduite de 2 500 à 1300, la nouvelle carte des quartiers prioritaires devant bénéficier des crédits de la politique de la ville a été dévoilée hier par la ministre Najat Vallaud-Belkacem. Il s'agit d'un "choc de simplification appliqué à une politique de la ville qui était devenue un symbole de complexité", a fait valoir le gouvernement.

Depuis le 1er janvier, l'action des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP) est recentrée sur le champ pénal, la prévention de la récidive et l'aménagement des peines. Les intéressés vont bénéficier d'une revalorisation indiciaire s'étalant de 2011 à 2015.

Depuis le 1er juillet, les entreprises qui concluent un contrat de travail à temps partiel doivent prévoir un durée minimale de 24 heures, sauf dérogations prévues par la loi ou par un accord de branche étendu. Mais les employeurs qui concluent un contrat aidé échappent à la règle.

Parcours de santé des personnes âgées, déploiement du tableau de bord de la performance pour les établissements et services médico-sociaux, réalisation d'un état des lieux des systèmes d'information : l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) a dressé, le 22 mars, un panorama des travaux qui l'occupent actuellement.