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Le Haut conseil à la santé publique (HCSP) vient de publier son rapport d'évaluation du plan national "Bien vieillir" 2007-2009. Les constats sont sévères : les experts dénoncent en effet "un déficit de gouvernance, de structuration et de moyens". Malgré tout, ils défendent l'idée d'un second plan dont ils tracent les contours.

Adapter la société au vieillissement ? Encore un effort...

La colère monte chez les professionnels de la protection de l'enfance. En Seine-Saint-Denis, un "collectif social 93 en colère" appelle à une manif aujourd'hui. Dans un manifeste, il dénonce la dégradation de leurs conditions de travail qui menace le suivi de jeunes en danger. Les explications de Julie Vander-Heyme, l'une des porte-parole du collectif.

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2010, adopté hier en première lecture à l'Assemblée nationale, prévoit pour sa branche « famille » des mesures destinées à favoriser l'offre d'accueil des jeunes enfants.

Une circulaire fait le point sur les modalités de prise en compte des opérations dites de fongibilité entre les secteurs sanitaire et médico-social dans la mesure où elles sont susceptibles d'avoir un impact sur le montant des sous-objectifs de l'objectif national des dépenses d'assurance maladie (ONDAM) 2009

Le rapport sur l'appropriation des démarches d'évaluation dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) a été remis à Marie-Anne Montchamp, le 7 décembre. Relevant de nombreux dysfonctionnements, l'auteur, Sylvain Connangle, lui-même directeur d'Ehpad, suggère des pistes d'amélioration.

Parcours de santé des personnes âgées, déploiement du tableau de bord de la performance pour les établissements et services médico-sociaux, réalisation d'un état des lieux des systèmes d'information : l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) a dressé, le 22 mars, un panorama des travaux qui l'occupent actuellement.

La question de la prévention de la perte d'autonomie est sur toutes les lèvres. Mais pour avancer, il faut mieux coordonner les interventions des départements et des caisses de retraite. Une étude de l'Odas montre la diversité des pratiques en ce domaine et suggère des pistes pour une vraie coopération dans le respect du rôle de chacun.

Depuis le 1er juillet, les entreprises qui concluent un contrat de travail à temps partiel doivent prévoir un durée minimale de 24 heures, sauf dérogations prévues par la loi ou par un accord de branche étendu. Mais les employeurs qui concluent un contrat aidé échappent à la règle.