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En matière de « ressources humaines », le champ social et médico-social affiche toujours une bonne longueur de retard. En cause : le manque de moyens, la défiance face à des outils issus de l'entreprise. Mais, face aux nouveaux enjeux du secteur, et portée par la concentration des structures, la fonction monte doucement en puissance.

Le projet de loi d'habilitation en matière d'accessibilité présenté le 9 avril est censé permettre au gouvernement de modifier la loi du 11 février 2005, notamment quant aux délais de mise en conformité des établissements (ERP). Les établissements sociaux et médico-sociaux seront concernés par les modifications avec des exigences plus ou moins lourdes selon leur catégorie.

Après plusieurs mois d'attente, l'arrêté fixant le cahier des charges des expérimentations sur la tarification des services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) a enfin été publié au Journal officiel, vendredi 21 septembre. Le gouvernement a décidé de procéder à l'expérimentation de deux modèles de tarification afin de pouvoir comparer leurs effets respectifs.

Le problème posé Notre structure est une association d'aide à domicile autorisée par le président du conseil général et possédant donc l'agrément qualité. Nous accompagnons plus de 400 bénéficiaires dits fragilisés, à savoir des personnes handicapées et des personnes âgées dépendantes dont la prise en charge est réalisée ou coordonnée par une équipe d'environ 100 salariés. Afin de nous mettre en conformité avec la loi mais également afin d'améliorer nos interventions et d'identifier les besoins nouveaux de nos bénéficiaires, nous devons réaliser une enquête de satisfaction auprès de l'ensemble du public accueilli par notre service. Comment mener au mieux cette enquête afin d'obtenir des éléments exploitables ? Quels sont les méthodes et les outils existants ? Quelle méthodologie devrons-no

Les services d'aide et de maintien à domicile sont autorisés, sous certaines conditions, à déroger à l'obligation du repos dominical imposée par le code du travail.

Attendue depuis de nombreuses années, la loi réformant la fonction publique territoriale vient d'être définitivement adoptée par les parlementaires. Elle crée notamment un droit individuel à la formation (DIF) et impose aux collectivités locales de prévoir des prestations d'action sociale au profit de ses agents.

A la veille de la réunion de la CNSA où sera redemandée la création d'un fonds d'urgence pour l'aide à domicile, le collectif des 16 a fait le point sur la crise du secteur qui reste désespérement sans réponse. Si la situation est préocupante en général pour les services en direction des publics fragiles, elle est carrément dramatique dans le champ de l'aide aux familles.

Deux décrets du 2 octobre 2014 précisent les conditions de mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF), qui se substituera au droit individuel à la formation (DIF), à compter du 1er janvier 2015.

La diffusion d'un documentaire télévisé a remis un coup de projecteur médiatique sur le sort des enfants placés dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance (ASE). La proposition de loi Meunier-Dini prévoit des mesures pour sécuriser le parcours des enfants tandis que Laurence Rossignol envisage de rencontrer tous les acteurs de la protection de l'enfance en novembre.