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Prévue de longue date, la révision de la convention collective de 1966 devrait enfin débuter. Les réactions, très critiques, des syndicats de salariés au projet de texte proposé par les trois syndicats employeurs promettent toutefois des négociations serrées.

Dans la perspective de la réforme de la tarification des Ehpad prévue par la loi vieillissement du 28 décembre 2015, la campagne budgétaire 2016 constitue "une année charnière" au niveau de l’allocation des crédits de médicalisation aux établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), indique la circulaire du 22 avril 2016.

Lorsqu'elles ont repris l'activité de leur ancien employeur pour sauver leurs emplois, les 170 aides à domicile de 3ASM ignoraient les difficultés qui les attendaient. Face à des financeurs indifférents, la lutte engagée par leur association pourrait donner des idées à plus d'un collectif de salariés.

Le problème posé Notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes est autorisé à fonctionner par le département. Notre volonté est d'améliorer, de manière continue, les aspects sécuritaires de la prise en charge de nos résidents afin d'éviter tout type de maltraitance. Nous souhaitons également prendre en compte l'ensemble des spécificités liées à la transversalité de nos métiers, reposant notamment sur le soin, l'accompagnement et l'hébergement des personnes âgées. Comment prévenir au mieux les risques de maltraitance et permettre le développement de la bientraitance dans notre établissement ? Quels risques encourt notre structure si un cas de maltraitance était signalé aux autorités de tutelle ?

Lors d'une intervention au Sénat, la ministre déléguée chargée des personnes handicapées a présenté les chantiers à venir dans le domaine du handicap. Et annoncé, notamment, une pause dans l'obligation de convergence tarifaire qui s'impose aux établissements et services d'aide par le travail (Esat), au motif que "certains sont aujourd'hui en grande difficulté".

Les services d'aide et de maintien à domicile sont autorisés, sous certaines conditions, à déroger à l'obligation du repos dominical imposée par le code du travail.

Que reste-t-il des origines confessionnelles de bon nombre d'associations ? Comment s'applique, dans les établissements sociaux et médico-sociaux, le droit de l'usager à la pratique religieuse ? Zoom sur les pratiques de terrain, à l'heure des débats sur la laïcité.

Deux décrets du 2 octobre 2014 précisent les conditions de mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF), qui se substituera au droit individuel à la formation (DIF), à compter du 1er janvier 2015.

La diffusion d'un documentaire télévisé a remis un coup de projecteur médiatique sur le sort des enfants placés dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance (ASE). La proposition de loi Meunier-Dini prévoit des mesures pour sécuriser le parcours des enfants tandis que Laurence Rossignol envisage de rencontrer tous les acteurs de la protection de l'enfance en novembre.

Les directeurs des missions locales ont analysé la mise en place des emplois d'avenir dans leurs structures. Ils se félicitent de la possibilité de proposer un accompagnement global, mais jugent les moyens alloués insuffisants. De plus, les missions locales sont soumises à une pression politique excessive et à des contraintes administratives parfois lourdes.