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La question de l'accès aux soins et à l'éducation à la santé pour les personnes handicapées est devenue une priorité officielle. Une étude réalisée dans la région Languedoc-Roussillon fait le point sur les pratiques des établissements et services qui sont globalement impliqués, notamment sur la nutrition, mais dans des modalités très variables.

Un décret du 10 mars actualise les modalités de demande et de délivrance de l'agrément "vacances adaptées organisées", qui permet d'emmener en vacances des adultes handicapés. Il renforce par ailleurs la sécurité et le confort des bénéficiaires.

Les directeurs des missions locales ont analysé la mise en place des emplois d'avenir dans leurs structures. Ils se félicitent de la possibilité de proposer un accompagnement global, mais jugent les moyens alloués insuffisants. De plus, les missions locales sont soumises à une pression politique excessive et à des contraintes administratives parfois lourdes.

Dans son traditionnel rapport sur l'activité des maisons départementales des personnes handicapées, la CNSA relève d'importantes améliorations dans les délais de traitement et l'accompagnement des personnes pour la formulation de leur projet de vie. Le problème, c'est que les usagers ont bien souvent du mal à percevoir des progrès dans le fonctionnement des MDPH...

Pendant un an, 500 personnes sourdes vont pouvoir téléphoner en utilisant les services d'un interprète via internet. Cette expérimentation lancée par le ministère des personnes handicapées vise à rompre la spirale de l'isolement. Les explications de François Goudenove, le directeur de Websourd, la société choisie pour mettre en oeuvre cette expérimentation.

Très attendus, les textes réglementaires qui fixent le statut juridique des nouveaux accompagnants des élèves en situation de handicap ont enfin été publiés. Ils lancent officiellement la campagne de recrutement de ces agents contractuels pour la prochaine rentrée scolaire de septembre 2014.

Créée à l'origine au début du XXe siècle pour les enfants, l'approche Montessori a été adaptée par un neuropsychologue américain pour les personnes âgées désorientées. En 2010, le groupe Medica a décidé d'y former l'ensemble de son personnel.

Pourquoi accepte-t-on de "prendre" un emploi aidé ? Pourquoi certains se voient proposer ce type d'emploi et pas d'autres ? Quels sont les profils privilégiés ? La Dares a mené l'enquête auprès d'une partie des bénéficiaires d'un contrat aidé. Et a dégagé un profil type : un chômeur de longue durée, en difficultés financières, et voulant à tout prix travailler.

Le problème posé Notre structure est une association d'aide à domicile autorisée par le président du conseil général et possédant donc l'agrément qualité. Nous accompagnons plus de 400 bénéficiaires dits fragilisés, à savoir des personnes handicapées et des personnes âgées dépendantes dont la prise en charge est réalisée ou coordonnée par une équipe d'environ 100 salariés. Afin de nous mettre en conformité avec la loi mais également afin d'améliorer nos interventions et d'identifier les besoins nouveaux de nos bénéficiaires, nous devons réaliser une enquête de satisfaction auprès de l'ensemble du public accueilli par notre service. Comment mener au mieux cette enquête afin d'obtenir des éléments exploitables ? Quels sont les méthodes et les outils existants ? Quelle méthodologie devrons-no

Former les professionnels en contact avec les personnes âgées à mieux repérer les situations de dépression, créer une filière de prise en charge pour que le relais puisse ensuite être passé, lutter contre l'isolement des aînés : gou ver nement et acteurs du secteur semblent se mobiliser pour bâtir la chaîne de vigilance et d'accompagnement qui manquait aux aînés victimes de mal-être.