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Investis par le juge d'une mission de protection de leurs usagers, les services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) sont aussi tenus de favoriser la participation de ces derniers. Un arbitrage délicat, nous explique Anne-Marie David, présidente de la Fnat, qui a organisé, le mois dernier, un colloque sur ce thème (1).

Assiste-t-on à une "ghettoïsation" des populations pauvres en Ile-de-France ? C'est bien ce que révèle le Secours catholique dans une enquête publiée le 5 février. Les communes les plus pauvres semblent les plus engagées pour accueillir les populations en situation de précarité. Une sorte de cercle vicieux dans lequel "la pauvreté s'ajoute à la pauvreté".

À compter du 1er avril 2008, les enfants handicapés de moins de vingt ans ouvriront droit à la prestation de compensation. Mais seules les familles qui remplissent les conditions d'attribution pour l'un des compléments de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé pourront l'obtenir. C'est ce que prévoit le projet de loi de financement de la sécurité sociale.

Le problème posé. Je préside une association d'aide à domicile qui emploie une quarantaine de salariés. Suite à plusieurs ruptures de contrats de travail (démission, licenciement pour faute grave, rupture conventionnelle), l'association a rencontré des difficultés dans le cadre de la gestion du droit individuel à la formation (DIF). Les salariés peuvent-ils en bénéficier à n'importe quel moment ? Comment cela se passe-t-il lorsque le contrat prend fin ? Existe-t-il des règles différentes si le salarié démissionne ou s'il est licencié ? Le salarié doit-il bénéficier du DIF avant de quitter l'association ou peut-il en profiter chez le nouvel employeur ?

Éducatrice spécialisée dans un établissement médico-social accueillant des adultes handicapés mentaux, Mme Bobin peut-elle valablement procéder à la distribution de médicaments ?

Désormais en place à peu près partout en France, les services intégrés de l'accueil et de l'orientation (SIAO) font leurs premiers pas, sur la base d'organisations diverses d'un territoire à l'autre, et dans un contexte de sous-dotation du secteur. Tour d'horizon des pratiques ; premières impressions sur les effets de cette nouvelle organisation.

Dans les Hautes-Pyrénées, une ferme-jardin gérée par l'Adapei 65 constitue à la fois un pôle de travail, d'apprentissage et de médiation horticole et animale. Ce lieu original joue aussi la carte de l'inclusion inversée, invitant habitants et visiteurs à découvrir le savoir-faire des personnes handicapées.

Le rapport statistique 2010 du Secours catholique, qui vient d'être rendu public, est terriblement éloquent. Les jeunes sont « plus touchés que les autres par la crise économique et sociale, plus diplômés et paradoxalement plus précaires que les générations précédentes ». Vingt ans, ce n'est décidément plus le plus bel âge de la vie.