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L'association Simon de Cyrène propose depuis 2010 une nouvelle forme d'hébergement pour les personnes handicapées : les maisons partagées. Les résidents y vivent au quotidien avec des « assistants », valides. A la clé, une vie sociale, voire l'envie de prendre leur destin en main.

Instaurée par la loi de mars 2007 sur la prévention de la délinquance, la mesure d'activité de jour (MAJ) s'adresse à de jeunes délinquants le plus souvent déscolarisés ou en perte de repères. Le point sur cette nouvelle alternative entre mesure éducative en milieu ouvert et placement judiciaire, contestée par les organisations syndicales du secteur.

À compter du 1er avril 2008, les enfants handicapés de moins de vingt ans ouvriront droit à la prestation de compensation. Mais seules les familles qui remplissent les conditions d'attribution pour l'un des compléments de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé pourront l'obtenir. C'est ce que prévoit le projet de loi de financement de la sécurité sociale.

Éducatrice spécialisée dans un établissement médico-social accueillant des adultes handicapés mentaux, Mme Bobin peut-elle valablement procéder à la distribution de médicaments ?

Un guichet départemental unique accueillant personnes âgées et handicapées : l'idée séduit beaucoup d'acteurs de terrain. Sauf les associations du handicap, qui craignent un nivellement par le bas. Car après la mutualisation de l'accueil, la mise en place d'outils d'évaluation communs et la réflexion sur l'équité entre les allocations serait inévitable.

Fin août, la Fédération nationale des associations de l'aide familiale populaire (Fnaafp/CSF) a rencontré la ministre Michèle Delaunay. L'occasion de demander au pouvoir politique de mettre son nez dans des dossiers sensibles, comme le fonds d'urgence ou la Cnav. La Fnaafp demande également un Grenelle de l'aide à domicile. Les explications du secrétaire général Guy Fontaine.

Mettre en relation directe des professionnels du domicile avec des clients dépendants, sans autre intermédiaire qu'Internet : plusieurs sites proposent ce service depuis peu. Faut-il y voir une menace sur le modèle économique des associations et des entreprises de services à la personne, à l'image de l'application Uber à l'encontre des taxis ?

Investis par le juge d'une mission de protection de leurs usagers, les services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) sont aussi tenus de favoriser la participation de ces derniers. Un arbitrage délicat, nous explique Anne-Marie David, présidente de la Fnat, qui a organisé, le mois dernier, un colloque sur ce thème (1).

Le problème posé. Je préside une association d'aide à domicile qui emploie une quarantaine de salariés. Suite à plusieurs ruptures de contrats de travail (démission, licenciement pour faute grave, rupture conventionnelle), l'association a rencontré des difficultés dans le cadre de la gestion du droit individuel à la formation (DIF). Les salariés peuvent-ils en bénéficier à n'importe quel moment ? Comment cela se passe-t-il lorsque le contrat prend fin ? Existe-t-il des règles différentes si le salarié démissionne ou s'il est licencié ? Le salarié doit-il bénéficier du DIF avant de quitter l'association ou peut-il en profiter chez le nouvel employeur ?