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À quelques semaines de l'entrée en vigueur, le 1er janvier 2009, de la réforme des tutelles, votée en mars 2007, un décret fixe enfin la procédure applicable aux mesures de protection juridique des majeurs vulnérables. Ce texte est le premier d'une longue série : une vingtaine de décrets sont encore attendus.

Une trentaine d'associations et de syndicats font valoir, dans une charte en dix-neuf points, les droits fondamentaux des occupants illégaux de terrains. De quoi répondre au slogan choisi pour la Journée mondiale du refus de la misère, de ce 17 octobre 2014 : « Ne laisser personne de côté… »

En plus de répondre à l'urgence sociale, les professionnels des structures d'accueil pour sans-abri doivent désormais travailler à la "stabilisation" des personnes accueillies. Y sont-ils bien préparés ? La branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif et son fonds d'assurance formation, UNIFAF, ont enquêté sur leur degré de professionnalisation.

Tous les départements devront disposer d'un "diagnostic territorial à 360°" à la fin du premier semestre 2015. Une instruction du 18 août fournit un "kit méthodologique". Ces diagnostics doivent devenir des supports à la coordination locale en lien avec les documents de planification territoriale existants.

Mieux prévenir la mise à la rue, mettre en place un "service public de l'hébergement et de l'accès au logement" et faciliter l'accès au logement social : tels sont les piliers de la stratégie nationale de prise en charge des personnes sans abri ou mal logées pour les trois prochaines années (2009-2012), détaillée le 10 novembre par le secrétaire d'Etat chargé du logement.

Pour notre huitième portrait, nous avons pris le chemin de Reims pour rencontrer Ornella Mizzon, une étudiante en 3e année d'éducateur spécialisé de l'IRTS Champagne-Ardenne. A 29 ans, Ornella a déjà un parcours impressionnant ponctué notamment par un stage épique en Angleterre. Pour elle, être travailleur social rime avec l'ouverture.

S'engager dans les métiers du secteur médico-social, c'est oser la rencontre avec les fragilités, affronter des situations humaines complexes et difficiles. Les professionnels s'autorisent rarement à l'envisager sous l'angle du plaisir au travail. Pourtant, il est souvent présent, quand l'organisation s'y prête et qu'ils trouvent du sens dans leur mission.