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La maison de retraite du Combattant, à Vesoul, propose pour certains de ses résidents atteints des maladies d'Alzheimer et apparentées, un lieu d'accueil spécifique ouvert 7 jours sur 7. Une source de répit pour leurs conjoints, également résidents de l'établissement.

Les associations du collectif Alerte ont présenté leur propre bilan du plan pluriannuel contre la pauvreté de janvier 2013. Si elles saluent les avancées, les 38 organisations s'impatientent, notamment, pour l'accès à l'hébergement, au logement ou aux soins.

Alternative au maintien à domicile et au placement en établissement, l'accueil familial, à titre onéreux, de personnes âgées ou handicapées a prouvé sa pertinence. Pourtant, vingt ans après sa reconnaissance légale, il occupe toujours une place marginale. Le développement du salariat des accueillants suffira-t-il à lui donner un nouvel élan ?

Les gestionnaires d'établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) dont les locaux n'étaient pas accessibles aux personnes handicapées au 31 décembre 2014 doivent déposer un agenda d'accessibilité programmée (Ad'Ap) avant le 27 septembre prochain. Par ce document, ils s'engagent à effectuer les travaux de mise en conformité.

Le 11 octobre se tenait la 3e Conférence nationale de l'accueil temporaire organisée par le Groupe de réflexion et réseau pour l'accueil temporaire des personnes en situation de handicap (GRATH). Son président, Jean-Jacques Olivin, se félicite que les initiatives se multiplient mais déplore le soutien insuffisant des pouvoirs publics.

Un an après avoir été consacré par la loi sur le handicap, le principe d'obligation de mise en accessibilité de tous les bâtiments, qu'ils soient existants ou nouveaux, qu'ils concernent la vie publique ou le logement, est désormais effectif. Sa portée reste toutefois amoindrie par des dérogations.

Dispositif visant à inciter les employeurs à recruter durablement des jeunes tout en employant des salariés âgés, le contrat de génération peut désormais être mis en place. Il s'adresse à tous les jeunes et à tous les employeurs privés.

claude roméo Directeur de l'enfance et de la famille Conseil général de la Seine-Saint-Denis Initiateur de l'Appel des 100

Éducateur dans un établissement, je suis régulièrement interpellé par des familles inquiètes à l'égard de leur enfant handicapé mental, adolescent ou jeune adulte, dont elles ne peuvent contrôler la vie sexuelle. Quels moyens de contraception adaptés peut-on leur conseiller ?

Médecins et juristes travaillent ensemble à l'Espace Santé Droit pour aider les étrangers malades à accéder à l'assurance maladie et à un titre de séjour pour raison médicale. Une mission de plus en plus ardue dans un contexte politique défavorable.