Votre recherche : "Accompagnement social"

Bénéficier, sur un simple coup de fil, de l'intervention rapide d'une auxiliaire de vie en pleine nuit, 365 jours par an : c'est le service proposé par Ronde de nuit, créé par le Groupement pour l'insertion des personnes handicapées physiques (GIHP) de Lorraine.

L'épicerie sociale gérée par le centre communal d'action sociale de Vernouillet (28) offre à ses bénéficiaires la possibilité de consulter un médecin, de voir un assistant social ou de se faire vacciner sur place.

Le gouvernement a lancé le 1er février une campagne visant à redorer le blason de l'aide à domicile auprès des actifs. 30 000 nouveaux emplois sont attendus d'ici 2030. Si ces métiers sont aujourd'hui légèrement plus attractifs du fait de la refondation de la branche, ils restent parmi les métiers les moins rémunérés, en-deçà du Smic. Eclairage et perspectives.

Démarrage précipité, crise économique et tensions à Pôle emploi : lancé dans un contexte défavorable, le revenu de solidarité active (RSA) n'a pas produit l'effet escompté en termes d'insertion. Ses points faibles : un accompagnement professionnel inadapté, des articulations insuffisantes entre les volets social et professionnel et des dynamiques territoriales d'insertion à la peine.

La récente décision du tribunal administratif de Cergy-Pontoise rendue dans l'affaire « Amélie » est l'occasion de revenir sur les modalités d'orientation des personnes handicapées adultes vers les structures médico-sociales. Qui peut y être accueilli ? Qui décide de l'orientation ? Quels sont les recours possibles ?

Hiver 2005, les tentes fleurissent sur les pavés parisiens. Ces gîtes de fortune pour sans-abri choquent, dérangent. Pour faire taire la polémique, le gouvernement a décidé d'encourager l'ouverture de places d'hébergement de stabilisation. Après quelques mois de fonctionnement, quels enseignements tirer de ces expérimentations ?

La résidence sociale Frédérik Ozanam met à la disposition des familles une micro-crèche de proximité, aux horaires adaptés. Avec un triple objectif : favoriser l'insertion, permettre aux mères de souffler et offrir un soutien à la parentalité.

Conditions de travail, missions, formation…le nouveau cadre de gestion des accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) est précisé dans une circulaire du 5 juin. Principale avancée : leur recrutement en CDD de trois ans renouvelable une fois avant le passage en CDI.

En complément des modes classiques de prise en charge, l'accueil temporaire des personnes handicapées et des personnes âgées participe à la construction d'une politique d'intégration et de soutien à la vie à domicile. Il offre aux aidants familiaux des solutions de répit leur permettant de poursuivre leur accompagnement.