Votre recherche : "Accompagnement social"

A Moirax, l'association Clownenroute propose des ateliers de clown-théâtre à des personnes en situation de handicap mental et à d'autres publics. Agréée comme service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS), elle bénéficie d'un réel ancrage dans le médico-social.

Réformé par la loi « Asile » du 29 juillet 2015, le dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile obéit désormais à une logique d'orientation directive et vers un lieu d'hébergement, faite en application de nouveaux schémas national et régionaux

Le projet de décentralisation des établissements et services d'aide par le travail (Esat) suscite le débat autour de la raison d'être et des missions de ces structures. Alors qu'elles doivent faire face à de nouveaux publics et à des difficultés financières, on s'interroge sur leurs faibles taux d'insertion vers le milieu ordinaire.

La loi du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs consacre un nouveau dispositif de protection de la personne : le mandat de protection future. À qui s'adresse-t-il ? Quels effets produit-il ? Le point sur ce contrat qui peut être conclu dès aujourd'hui même s'il ne produira ses effets qu'à compter de 2009.

L'association lyonnaise Messidor est une pionnière de l'emploi accompagné, ou « job coaching », pour les personnes en situation de handicap psychique. Cet accompagnement de long-terme s'appuie sur la notion de rétablissement.

Diagnostic, accompagnement, soutien des familles, formation des acteurs et recherche. C'est autour de ces cinq grands axes que le gouvernement a articulé son troisième plan autisme 2013-2017. Objectif : améliorer l'accompagnement des personnes autistes tout au long de leur vie.

La réduction du nombre de contrats aidés, acté dans le projet de loi de finances (PLF) pour 2018, se couple à une baisse du taux de prise en charge moyen des CUI-CAE, lequel passerait de 72 % à 50 %. Une mesure que redoutent les professionnels, comme s'en fait l'écho l'Udes. Des amendements de maintien ont été déposés à l'Assemblée nationale, sans grande chance de succès.

Le directeur d'un établissement pour personnes handicapées qui laisse la surveillante de nuit gérer seule le décès d'un résident commet un manquement grave rendant impossible la poursuite de son contrat de travail.