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Dans un arrêt du 27 janvier, la Cour de cassation estime que les différences de traitements entre les catégories professionnelles sont présumées justifiées lorsqu'elles résultent de convention ou d'accords collectifs. Il appartient à celui qui les conteste de démontrer qu'elles sont étrangères à toute considération de nature professionnelle.

Rendus publics vendredi dernier, les résultats agrégés des différents scrutins professionnels bouleversent le paysage syndical dans le champ social et médico-social (CCN 51, CCN 66, aide à domicile...) : la CFDT arrive souvent en tête, la CFTC et la CGC risquent de n'être plus représentatives, Sud et l'Unsa intègrent le club des partenaires sociaux autorisés à négocier.

Dans le département que présidait Marisol Touraine, la colère des personnels des établissements pour personnes âgées monte. Des mouvements de grève s'y déroulent depuis septembre; d'autres pourraient démarrer. La pénurie de personnels est dénoncée par les syndicats. Les financeurs font (pour l'instant?) le dos rond, se renvoyant la patate chaude.

C'est le processus vécu par Delta Plus, en Haute-Vienne. Douloureusement : 50 % des cadres sont partis. Mais cinq ans après, les bénéfices se font (enfin) jour.

La convention collective nationale (CCN) des entreprises de services à la personne, signée le 23 janvier dernier, ne pourra pas s'appliquer compte tenu de l'opposition formée à son encontre par une majorité de syndicats de salariés.