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L'usage d'un ton vif à l'égard de l'employeur est davantage toléré venant d'un représentant du personnel. Mais encore faut-il s'exprimer dans le cadre de son mandat, met en garde la Cour de cassation dans un arrêt du 11 février 2015.

Le Manifeste du travail social, issu de la "Commission action travail social" de Nuit Debout, vient de paraître. Plus de six mois après cette dernière mobilisation, collectifs parisiens, régionaux et syndicats interrogent toujours la finalité, le sens et les moyens du travail social. État des lieux.

La Fehap a envoyé aux syndicats une première version de son projet de révision de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51). Au programme : individualisation de la relation de travail et souplesse de gestion au niveau local. Les syndicats prédisent une forte régression des acquis sociaux.

Le Conseil d'Etat a débouté, le 25 janvier, les organisations professionnelles, familiales et syndicales, pour la plupart membres du collectif "Pas de bébés à la consigne", qui réclamaient l'annulation du décret "Morano" du 7 juin 2010 assouplissant le fonctionnement des établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans (crèches, haltes-garderies, jardins d'enfants...).