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Progrès social pour les salariés exposés, la mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) semble compliquée aux employeurs. Les branches professionnelles n'ont pas encore créé les référentiels qui les y aideront. Il faudra attendre plusieurs années d'application concrète pour dire où le texte, qui oscille entre prévention, réparation et responsabilisation des employés, aura le plus d'effets.

Dans le projet de loi de finances (PLF) pour 2017, un milliard d'euros sera débloqué pour transformer l'avantage fiscal en matière de services à domicile en crédit d'impôt pour l'ensemble des ménages (imposables ou pas), a annoncé le gouvernement le 9 septembre. Une mesure qui bénéficiera à 1,3 millions de ménages pour une baisse du reste à charge de l'ordre de 20 % en moyenne.

Les partenaires sociaux ont fini par trouver vendredi dernier un accord sur l'assurance chômage. Les règles qu'il institue doivent permettre de réaliser une économie de l'ordre de 800 millions d'euros, dont 400 millions serviront à financer les droits rechargeables. Inciter à la reprise d'emploi est en effet le coeur de l'accord.

Assistante de vie, garde d'enfant, employé familial...: une nouvelle grille de classification de la convention collective nationale (CCN) des salariés du particulier employeur entre en vigueur au 1er avril 2016, suite à la parution de l'arrêté d'extension au JO du 18 mars. Cette refonte des fiches de postes s'accompagne d'une revalorisation des minima conventionnels.

Le 17 mai, la Bourse du travail parisienne accueillait la première assemblée générale de "Travail social debout". Réunissant syndicalistes plus ou moins aguerris et jeunes travailleurs sociaux, parfois en formation, elle a été l'occasion de réaffirmer l'opposition au projet de loi travail, mais aussi de revendiquer une autre pratique du travail social. Reportage.