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Etudiants, formateurs, professionnels, manifestaient ensemble le 12 décembre, devant le ministère des Affaires sociales. En cause, la perspective imminente de formations transversales, qui feraient disparaître la variété de leurs métiers.

La transposition de la réforme de la catégorie B aux fonctionnaires de la filière médico-sociale donne lieu à des concertations entre la DGCL et les syndicats, lesquels ont claqué la porte de la dernière réunion du 15 avril. Ils exigent une reconnaissance des professionnels à bac+3, avec une intégration en catégorie A, et demandent à rencontrer les ministres.

Pour tenir compte de l'augmentation du Smic, le minimum de traitement dans la fonction publique est porté à 1 430,76 € bruts au 1er janvier 2013. Par ailleurs, afin d'éviter que cette hausse n'annule la progression du bas de la grille des rémunérations, des points d'indices majorés sont attribués à certains personnels.

« Favoriser l'attractivité des métiers de la fonction publique hospitalière (FPH) pour répondre aux besoins de santé de la population », tel est l'objectif du protocole d'accord 2006-2009 « sur le développement du dialogue social, la formation, l'amélioration des conditions de travail, l'action sociale et les statuts des personnels de la FPH » signé, le 19 octobre, entre Xavier Bertrand, ministre de la santé, et cinq organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, FO et UNSA).

A l'occasion de son congrès qui se tenait la semaine dernière à Reims, la fédération CFDT santé sociaux a souhaité réfléchir à la place des jeunes professionnels dans le secteur sanitaire, social et médico-social. L'occasion de revenir avec Nathalie Canieux - réélue secrétaire générale - sur le succès de la CFDT lors des dernières mesures de représentativité syndicale.

Avis de gros temps dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale. L'évocation, par la Fehap, d'une possible évolution de la convention collective nationale de 1951, ravive la fronde des syndicats de salariés à l'égard de l'excès de « réalisme économique » qu'ils prêtent aux organisations d'employeurs de la branche.

La quatrième « conférence sociale pour l'emploi », le 19 octobre à Paris, a abouti à plusieurs mesures pour les jeunes et les chômeurs de longue durée. L'accès à la formation et la garantie jeunes, notamment, doivent être encore étendus dans les prochains mois.