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Malgré le retard accumulé ces dernières semaines dans le traitement des dossiers, les CAF seront « au rendez-vous » pour l'entrée en vigueur du RSA au 1er juin, a assuré la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF), le 2 avril, lors d'une conférence de presse. L'occasion d'aborder la question du partage des rôles avec les conseils généraux.

Dans la convention collective nationale (CCN) du 31 octobre 1951, un avenant n° 2017-02 du 15 mars 2017 a été signé par trois syndicats. Il prévoit - sous réserve d'agrément - de revaloriser la valeur du point en deux temps (+ 0,5 % au 1er juillet 2017 et + 0,5 % au 1er juillet 2018), après sept ans de gel salarial, et de revoir certains aspects de la grille de classification.

La version définitive du projet d'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique est désormais entre les mains des organisations syndicales, qui mènent, bras dessus, bras dessous, depuis plusieurs mois cette négociation avec le ministère de la fonction publique. Le texte devrait être signé mi-octobre.

L'Observatoire de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale s'est intéressé à l'impact du travail de nuit sur les personnels concernés. Il livre un décryptage détaillé de leurs conditions de travail, assorti de quelques pistes d'amélioration.

Juste avant les fêtes de fin d'année, les organisations d'employeurs et les syndicats ont signé une déclaration commune alertant sur la situation d'urgence dans l'aide à domicile. Les questions de la revalorisation du point et des remboursements kilométriques sont notamment posées. Les explications de Hugues Vidor, directeur général d'Adessadomicile.

Pour tenir compte de l'augmentation du Smic, le minimum de traitement dans la fonction publique est porté à 1 430,76 € bruts au 1er janvier 2013. Par ailleurs, afin d'éviter que cette hausse n'annule la progression du bas de la grille des rémunérations, des points d'indices majorés sont attribués à certains personnels.

A l'occasion de son congrès qui se tenait la semaine dernière à Reims, la fédération CFDT santé sociaux a souhaité réfléchir à la place des jeunes professionnels dans le secteur sanitaire, social et médico-social. L'occasion de revenir avec Nathalie Canieux - réélue secrétaire générale - sur le succès de la CFDT lors des dernières mesures de représentativité syndicale.

« Favoriser l'attractivité des métiers de la fonction publique hospitalière (FPH) pour répondre aux besoins de santé de la population », tel est l'objectif du protocole d'accord 2006-2009 « sur le développement du dialogue social, la formation, l'amélioration des conditions de travail, l'action sociale et les statuts des personnels de la FPH » signé, le 19 octobre, entre Xavier Bertrand, ministre de la santé, et cinq organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, FO et UNSA).

Les partenaires sociaux devraient très vraisemblablement parvenir vendredi prochain à un accord sur les contrat de génération. Lors de la dernière réunion, le Medef a accepté de conditionner l'aide de l'Etat à l'existence d'un accord ou d'un plan d'action dans les entreprises de moins de 300 salariés.