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En remplacement de l'allocation équivalent retraite (AER), un décret du 2 novembre institue "à titre exceptionnel" une allocation transitoire de solidarité (ATS) versée, sous conditions, aux chômeurs seniors impactés par le recul de l'âge légal de départ à la retraite.

Dispositif visant à inciter les employeurs à recruter durablement des jeunes tout en employant des salariés âgés, le contrat de génération peut désormais être mis en place. Il s'adresse à tous les jeunes et à tous les employeurs privés.

L'accord national interprofessionnel (Ani) du 11 janvier 2013 prévoit de nouveaux droits pour les salariés. Très peu sont effectifs car l'Ani renvoie pour la plupart à d'autres négociations, qu'elles soient de branche ou interprofessionnelles.

Tout le monde s'est ému - légitimement - de la progression des chiffres du chômage, mais peu se sont interrogés sur la façon dont on obtenait ce chiffre. L'Observatoire des inégalités considère que le gonflement artificiel des statistiques aboutit paradoxalement à sous-estimer la montée de la grande pauvreté et à baisser les bras.

Environ 230 000 personnes vont pouvoir prétendre au bénéfice d'une prime exceptionnelle de 500 €. Qui est concerné ? Toute personne sans emploi, à compter du 1er avril, ayant travaillé entre 2 et 4 mois sur les 28 derniers mois, à condition d'en faire la demande à Pôle emploi.

La Drees a analysé les débuts de carrière des diplômés des professions du secteur social de la génération 2007. Peu exposés au chômage ou à l'inactivité, huit sortants de formations sociales sur dix occupent un emploi à durée indéterminée trois ans après l'obtention de leur diplôme.

Les orientations et les moyens de la politique de la ville pour 2018 sont dévoilés par une circulaire du 6 février et une instruction du 2 février du ministère de la cohésion des territoires. Ces éléments sont diffusés pour application aux préfets afin, notamment, de "remettre la République au cœur des quartiers".

Nouveaux seuils de dématérialisation des cotisations, dématérialisation de la déclaration préalable à l'embauche et des demandes d'activité partielle, entrée en vigueur des droits rechargeables pour les demandeurs d'emploi. Panorama de ce qui change au 1er octobre.