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En région parisienne, Cordia Conseil intervient à la demande de bailleurs sociaux, via des binômes associant un travailleur social et un psychologue ou un soignant, pour prévenir les expulsions locatives et les troubles du voisinage de certains de leurs locataires.

Fin 2007, environ 383 000 personnes bénéficiaient d'une dispense de recherche d'emploi tout en restant indemnisées par le régime d'assurance chômage our le régime de solidarité, indique la dernière étude de la DARES (ministère du travail). Elles représentaient 4,9 % de l'ensemble des personnes de 55 à 64 ans.

Le directeur général adjoint de l'Association des paralysés de France (APF handicap France) commente un sondage commandité par son organisation qui montre un très fort pessimisme des personnes handicapées. Il regrette que la priorité affichée autour du handicap se traduise difficilement par des actes concrets.

Et si les traditionnelles annonces d'offre d'emploi entraînaient un phénomène "d'auto-censure" de la part des demandeurs d'emploi ? C'est à cette conclusion qu'aboutit le Centre d'études de l'emploi (CEE). Cette étude insiste également sur le fait que ce canal de recherche d'emploi semble réservé à des postes bien précis qui demandent des diplômes et compétences précis.

Pôle emploi finance désormais, par le biais d'une nouvelle aide individuelle à la formation (AIF), les formations qui suivent la réussite à un concours du secteur sanitaire et social. Elle est destinée aux demandeurs d'emploi inscrits au chômage. Une instruction du 14 septembre en définit les modalités d'octroi.

Alors que se tient aujourd'hui le comité interministériel sur la jeunesse, un rapport du Crédoc fait un état des lieux de cette tranche d'âge dans la société française d'aujourd'hui. L'insertion professionnelle a tendance à se dégrader. Le diplôme et le réseau personnel sont des atouts pour éviter l'emploi précaire. Les dispositifs d'accompagnement sont jugés peu lisibles.

Le travail clandestin est interdit. L'auxiliaire de vie, dont le contrat a été dissimulé par son employeur, peut prétendre, à l'issue de la relation de travail, à une indemnité forfaitaire égale à six mois de salaire, qui n'exclut pas le versement de dommages-intérêts pour privation du droit à l'allocation chômage.

Alors que le chef de l'Etat, François Hollande, doit présenter aujourd'hui ses mesures sur l'emploi et la formation, les associations de lutte contre l'exclusion et de l'économie sociale et solidaire (ESS) lui ont adressé un certain nombre de propositions.

La loi Rebsamen, publiée au Journal officiel du 18 août, aménage certaines dispositions du contrat unique d'insertion (CUI) afin, notamment, d'en faciliter l'accès aux salariés âgés en difficulté d'insertion professionnelle.