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Voici une sélection d'articles - en lien avec les thématiques traitées dans tsa - repérés cette semaine sur différents sites d'information en ligne. Bonne lecture !

Alors que se tient aujourd'hui le comité interministériel sur la jeunesse, un rapport du Crédoc fait un état des lieux de cette tranche d'âge dans la société française d'aujourd'hui. L'insertion professionnelle a tendance à se dégrader. Le diplôme et le réseau personnel sont des atouts pour éviter l'emploi précaire. Les dispositifs d'accompagnement sont jugés peu lisibles.

En 2015, plus de 684 000 entrées en formation ont été enregistrées pour les demandeurs d'emploi. Les régions ont commandé plus de la moitié des stages contre un bon tiers pour Pôle emploi. Les régions ont tendance à cibler davantage les jeunes et les personnes peu qualifiées. Les plus de 45 ans sont les grands oubliés des formations.

Et si les traditionnelles annonces d'offre d'emploi entraînaient un phénomène "d'auto-censure" de la part des demandeurs d'emploi ? C'est à cette conclusion qu'aboutit le Centre d'études de l'emploi (CEE). Cette étude insiste également sur le fait que ce canal de recherche d'emploi semble réservé à des postes bien précis qui demandent des diplômes et compétences précis.

Le directeur général adjoint de l'Association des paralysés de France (APF handicap France) commente un sondage commandité par son organisation qui montre un très fort pessimisme des personnes handicapées. Il regrette que la priorité affichée autour du handicap se traduise difficilement par des actes concrets.

En région parisienne, Cordia Conseil intervient à la demande de bailleurs sociaux, via des binômes associant un travailleur social et un psychologue ou un soignant, pour prévenir les expulsions locatives et les troubles du voisinage de certains de leurs locataires.

Pôle emploi finance désormais, par le biais d'une nouvelle aide individuelle à la formation (AIF), les formations qui suivent la réussite à un concours du secteur sanitaire et social. Elle est destinée aux demandeurs d'emploi inscrits au chômage. Une instruction du 14 septembre en définit les modalités d'octroi.

La loi Rebsamen, publiée au Journal officiel du 18 août, aménage certaines dispositions du contrat unique d'insertion (CUI) afin, notamment, d'en faciliter l'accès aux salariés âgés en difficulté d'insertion professionnelle.

Alors que le chef de l'Etat, François Hollande, doit présenter aujourd'hui ses mesures sur l'emploi et la formation, les associations de lutte contre l'exclusion et de l'économie sociale et solidaire (ESS) lui ont adressé un certain nombre de propositions.