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Avec le projet de loi « avenir professionnel », et au terme de huit semaines de concertation, le gouvernement présente une politique à deux leviers pour l’emploi des personnes handicapées. Avec les entreprises, il entend simplifier les démarches et inciter aux embauches directes. Avec les travailleurs, il mise sur la formation et notamment sur l’apprentissage.

Un documentaire diffusé ce dimanche sur M6 raconte trois années d'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée à Mauléon dans les Deux-Sèvres. Devant la caméra de Marie-Monique Robin, les anciens chômeurs se transforment littéralement, reprennent goût à l'avenir. Déjà un millier d'emplois ont été créés sur les dix sites de l'expérimentation partout en France.

L'assurance chômage à la française offre certains avantages par rapport au système en vigueur dans d'autres pays. Par exemple, un meilleur accès à l'indemnisation. Mais ce plus est associé, en revanche, à des durées d'indemnisation moindres. C'est le constat fait par le Centre d'analyse stratégique.

Entrée en vigueur le 1er juin, la nouvelle convention d'assurance chômage reprend, pour l'essentiel, les dispositions de la précédente convention. Elle innove toutefois sur certains points, en autorisant notamment le cumul d'une allocation avec une pension d'invalidité de 2e et 3e catégorie.

En période de chômage de masse, l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) n'attend pas de "résultat miracle" de la mesure consistant à proposer un contrat de sept heures par semaine aux allocataires du revenu de solidarité active (RSA).

Un rapport de la Dares montre la poussée de près de 50 % du nombre de personnes handicapées ayant suivi une formation professionnelle entre 2014 et 2016. C'est une conséquence directe de la loi de 2014 qui renforce les compétences des régions en matière de formation professionnelle. Mais le niveau de formation de ce public reste moins élevé que les autres bénéficiaires.