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Bénéficiaires de minima sociaux, ils ne trouvent pas de travail faute de moyen de transport. À Nancy, « Conduite vers l'emploi » résout leur problème de mobilité pour qu'ils décrochent un contrat. Les chauffeurs sont eux-mêmes en contrat d'avenir.

Engagée pour la défense du droit des femmes, la mairie de La Courneuve propose à trois victimes de violences conjugales un hébergement en appartement-relais et un accompagnement social. Une main tendue vers ces femmes en situation précaire qui ont du mal à trouver un logement à la sortie des foyers d'urgence.

Destiné à financer un besoin ponctuel en termes de logement, de dépenses familiales, d'emploi ou de mobilité, le microcrédit personnel garanti aide les personnes en situation de précarité à se réinsérer socialement et professionnellement. Le centre communal d'action sociale de Nemours a été le premier en France à proposer en 2008 ce nouveau dispositif.

Le centre d'appels ACCAA-Taktim est une entreprise adaptée : la plupart de ses 18 salariés sont en situation de handicap. Exclues du monde du travail depuis de longs mois ou même des années, ces personnes ont retrouvé le chemin de l'emploi... et celui de la confiance en soi.

J'assume la charge de mon fils handicapé âgé de 26 ans auquel j'envisage d'apporter une aide quotidienne à temps plein. Puis-je être « salariée » de mon enfant en réduisant ou en arrêtant au besoin mon activité professionnelle ? De quelles aides puis-je bénéficier ?

Indemnisations plus rapides, doublement des accompagnements « intensifs », partenariats étendus : la convention qui vient d'être signée par Pôle emploi avec l'Etat et l'Unedic pourrait apporter quelques améliorations concrètes pour les demandeurs d'emploi d'ici à 2018.

Lors du sommet social du 18 janvier dernier, le chef de l'Etat avait annoncé qu'un plan d'action serait rapidement mis en place en direction des chômeurs sans activité depuis plus de deux ans. Une instruction conjointe du ministère du travail et de Pôle emploi détaille le dispositif.

Les partenaires sociaux sont parvenus, dans la nuit de vendredi à samedi, à un projet d'accord interprofessionnel sur la réforme de la formation professionnelle. Il instaure le compte personnel de formation et prévoit une refonte des systèmes de financement. Avec à la clef, une contribution unique de 1 % de la masse salariale pour les entreprises de plus de 10 salariés.