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Elle devait révolutionner la façon de penser le handicap. La loi de 2005 avait suscité de grands espoirs. Dix ans après sa promulgation, la déception se lit dans les commentaires. Certains dénoncent un manque de portage politique, d'autres les rigidités administratives. Pour autant, les choses ont bien changé en une décennie

Les partenaires sociaux devraient très vraisemblablement parvenir vendredi prochain à un accord sur les contrat de génération. Lors de la dernière réunion, le Medef a accepté de conditionner l'aide de l'Etat à l'existence d'un accord ou d'un plan d'action dans les entreprises de moins de 300 salariés.

La mise en oeuvre du contrat d'autonomie en 2008 avait semé le trouble parmi les missions locales traditionnellement en charge de l'accompagnement des jeunes, le choix ayant été fait de mettre les opérateurs en concurrence par le biais d'appels d'offres. Alors que le gouvernement vient d'annoncer des contrats supplémentaires, la Dares publie un premier bilan.

Pour faire face aux prévisions en matière d'emploi, le ministère du travail compte encore en partie sur les contrats aidés. Une circulaire rappelle aux administrations prescriptrices les publics et structures prioritaires.

Pôle emploi précise les modalités de la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE). Ce dispositif permet de financer la formation préalable à l'embauche d'un demandeur d'emploi.

Les demandeurs d'emploi, pour qui l'absence de permis de conduire représente un frein à une future reprise d'emploi, peuvent désormais s'adresser à Pôle emploi et se voir accorder une aide de 1 200 €. Voici les conditions pour en bénéficier.

Une instruction de la DGEFP précise, sous forme de questions-réponses, les modalités d'application de la période d'immersion mise en oeuvre dans le cadre d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE), d'un contrat d'avenir ou d'un contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI)

Dispositif d'insertion professionnelle en alternance, le contrat de professionnalisation vient d'être aménagé. De nouvelles conditions de mise en oeuvre sont récemment entrées en vigueur en application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle. Objectif : sécuriser les bénéficiaires.