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La direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) d'Ile-de-France vient de rendre publique une enquête visant à une meilleure connaissance des évolutions souhaitées par les employeurs de travailleurs sociaux en matière de qualification. Objectif : proposer des schémas de formation adaptés aux besoins de la région.

Notre série "En quête de sens" cherche à mettre en lumière la trajectoire singulière de travailleurs sociaux désireux de partager leurs découragements et leurs enthousiasmes sur des métiers chahutés. Chef de service, Dominique Dorbec, s'est heurtée à des situations relationnelles difficiles qui l'ont obligée à s'interroger sur la façon d'exercer son métier d'encadrement.

Esther Benbassa et Catherine Troendlé viennent de publier un état des lieux sur la lutte contre le djihadisme. Du numéro vert national aux cellules départementales, les dispositifs sont désormais en place. Mais les sénatrices alertent sur le « business du terrorisme » dont profiteraient certaines associations. Elles condamnent aussi l’expérimentation du centre de Pontourny.

Dans une approche très englobante, la Drees établit à 1,2 million le nombre de travailleurs sociaux. Près de quatre sur dix sont employés chez des particuliers. Parmi les 727 000 travailleurs sociaux restants, une moitié exerce auprès des personnes âgées. Suivent les secteurs du handicap et de l'exclusion sociale. L'étude pointe également de fortes inégalités territoriales.

La gratification minimale obligatoire à partir de deux mois de stage est revalorisée de 20 % en deux étapes : elle passe de 436,05 € à 479,66 € pour les conventions conclues à compter du 1er décembre 2014 et à 523,26 € par mois à la rentrée 2015. La durée maximale des stages est désormais fixée à six mois, avec une période transitoire pour les diplômes en travail social.

Dans une circulaire générale sur le diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale, la DGCS rappelle que la mise en crédits de la formation conduisant à l'obtention du DECESF doit être effective "au plus tard pour la rentrée 2013".

Chargée de plancher sur la réingénierie des diplômes du travail social, la Commission professionnelle consultative (CPC) a présenté hier à Ségolène Neuville son "schéma directeur global des formations sociales", qui propose de distinguer trois filières professionnelles (éducative, sociale, famille/petite enfance) complétées par une filière transverse de management.