Votre recherche : "Educateur spécialisé"

Six décrets du 9 mai 2017 viennent mettre en musique le second volet du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations dans la fonction publique (PPCR). Ils prévoient que les fonctionnaires de la filière sociale territoriale (ASS, ES, CESF, EJE) passeront de la catégorie B à la catégorie A à compter du 1er février 2018.

A 30 ans, diplômée depuis seulement deux ans, Célia Carpaye a déjà signé un «best seller» du travail social. Vivant à Marseille, la jeune éducatrice, passionnée de réseaux sociaux, raconte le sens qu'elle donne à son travail. Avec un maître-mot : le partage. Quatrième portrait de notre série sur les trentenaires du social et du médico-social.

Face aux difficultés rencontrées par les étudiants en travail social pour trouver des stages, le Sénat a adopté une proposition de loi suspendant l'obligation de gratification. La mesure est contestée sur le terrain, et les pouvoirs publics suspectés de jouer la montre et de laisser les choses s'enliser. Une situation inquiétante à quelques mois de la rentrée.

L'établissement pour l'insertion dans l'emploi (Epide) propose à des jeunes en difficulté un parcours associant remise à niveau scolaire, éducation à la citoyenneté et découverte du monde professionnel. L'accueil en internat, le cadre strict et l'encadrement pluridisciplinaire offrent des résultats intéressants.

Certains pensaient que la suspension de la gratification pour les stages des étudiants en travail social permettrait une sortie de crise. Il n'en est rien : de l'Anas à l'Ones, en passant par l'Unaforis, tous contestent cet aménagement de court terme proposé par Geneviève Fioraso. Les étudiants pourraient manifester de nouveau et constituer une coordination nationale.

Récentes dans le secteur médico-social, les sociétés coopératives de travail temporaire Medicoop mettent à disposition de structures non lucratives du personnel non permanent. Sur fond d'efficacité économique combinée à une dimension sociale, le dispositif comble un manque.

Réalisée tous les cinq ans, l'enquête Emploi de l'Opca Unifaf révèle un paysage en profonde évolution. Le tissu associatif a tendance à se concentrer, des sièges sociaux se développent. Des métiers prennent de l'ampleur comme les auxiliaires de vie ou les coordinateurs de secteur. L'enjeu du recrutement devient de plus en plus crucial. Résumé en cinq constats et trois défis.