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Facebook, Twitter, blogs... Par intérêt professionnel et parfois personnel, des travailleurs sociaux font le choix d'investir le web 2.0. Mais les technologies numériques et réseaux sociaux divisent le secteur. Faut-il y être ou pas ? Pour y faire quoi ? Et surtout quelles sont les erreurs à éviter ? Quelques clés pour mieux comprendre les enjeux.

L'établissement pour l'insertion dans l'emploi (Epide) propose à des jeunes en difficulté un parcours associant remise à niveau scolaire, éducation à la citoyenneté et découverte du monde professionnel. L'accueil en internat, le cadre strict et l'encadrement pluridisciplinaire offrent des résultats intéressants.

Récentes dans le secteur médico-social, les sociétés coopératives de travail temporaire Medicoop mettent à disposition de structures non lucratives du personnel non permanent. Sur fond d'efficacité économique combinée à une dimension sociale, le dispositif comble un manque.

Héritières des orphelinats, les maisons d'enfants à caractère social (MECS) "restent le mode habituel" de prise en charge des enfants placés par les services de l'aide sociale à l'enfance, selon les dernières statistiques de la Drees.

Testé dans plusieurs départements, le dispositif Promeneurs du Net forme des professionnels de la jeunesse à poursuivre leur travail sur le Web et à entrer en relation avec des jeunes isolés. Zoom sur l'expérience du Cher.

L'Observatoire de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (Bass) vient de rendre publique une intéressante étude décrivant la redéfinition des logiques d'orientation, de recrutement et de qualification en cours dans un secteur qui subit de plein fouet une rationalisation de ses moyens.

Dans un arrêt du 28 mai 2014, la Cour de cassation rappelle les obligations de l'employeur vis-à-vis d'un salarié déclaré inapte. Même si l'impossibilité de reclassement est une cause de licenciement valable, il faut veiller à respecter les procédures de notification. Sinon, l'employeur risque d'être condamné à payer des dommages et intérêts.