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Récentes dans le secteur médico-social, les sociétés coopératives de travail temporaire Medicoop mettent à disposition de structures non lucratives du personnel non permanent. Sur fond d'efficacité économique combinée à une dimension sociale, le dispositif comble un manque.

Réalisée tous les cinq ans, l'enquête Emploi de l'Opca Unifaf révèle un paysage en profonde évolution. Le tissu associatif a tendance à se concentrer, des sièges sociaux se développent. Des métiers prennent de l'ampleur comme les auxiliaires de vie ou les coordinateurs de secteur. L'enjeu du recrutement devient de plus en plus crucial. Résumé en cinq constats et trois défis.

Filière socio-éducative : le statut des personnels de catégorie B est revalorisé

L'établissement Pastel de Loire à Bouchemaine, près d'Angers, propose, grâce à des équipes pluridisciplinaires, un accueil et un suivi personnalisés pour des personnes cérébro-lésées suite à des accidents de la circulation ou des accidents vasculaires cérébraux.

Héritières des orphelinats, les maisons d'enfants à caractère social (MECS) "restent le mode habituel" de prise en charge des enfants placés par les services de l'aide sociale à l'enfance, selon les dernières statistiques de la Drees.

L'établissement pour l'insertion dans l'emploi (Epide) propose à des jeunes en difficulté un parcours associant remise à niveau scolaire, éducation à la citoyenneté et découverte du monde professionnel. L'accueil en internat, le cadre strict et l'encadrement pluridisciplinaire offrent des résultats intéressants.

À Sever, dans l'Aveyron, un lieu de vie et d'accueil (LVA) forme depuis 35 ans des adolescents en difficultés familiales ou sociales aux métiers du cheval. Une structure originale pour retrouver l'estime de soi et avancer en confiance vers l'âge adulte.