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Créé en 2011 en Pays-de-Loire pour fluidifier les sorties d'institut médico-éducatif (IME), le dispositif régional « Apic's » favorise l'intégration de jeunes adultes en établissement et service d'aide par le travail (Esat) et leur offre un accompagnement global à l'autonomie.

Il y a un peu plus d'un an, le conseil départemental des Alpes-Maritimes lançait un plan de lutte contre la radicalisation des jeunes. Premier bilan.

Notre série "En quête de sens" cherche à mettre en lumière la trajectoire singulière de travailleurs sociaux désireux de partager leurs découragements et leurs enthousiasmes sur des métiers aujourd'hui chahutés. Alexis, qui exerce au sein d'une équipe de placement familial pour le compte du conseil départemental de La Réunion, ressent souvent un vif sentiment d'impuissance.

Depuis deux ans, un foyer d'accueil médicalisé prend en charge des jeunes adultes autistes, musiciens ou chanteurs. Géré par Aprahm-autisme, il leur permet de s'épanouir pleinement à travers une activité qui les comble.

Les dirigeants d'établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont de plus en plus nombreux à ne pas venir du « sérail ». Salariés en reconversion professionnelle ou étudiants fraîchement diplômés en droit, gestion ou management, ils apportent de nouvelles compétences mais méconnaissent les métiers de terrain.

Après leurs homologues de l'Etat et de la territoriale, les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) vont à leur tour pouvoir prendre connaissance des décrets de revalorisation qui les concernent - publiés au JO du 21 mai - en application du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations dans la fonction publique (PPCR).