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La traduction concrète du rapport de Denis Piveteau, « Zéro sans solution » (1), va débuter dans 23 départements pionniers. Le point avec Marie-Sophie Desaulle, chargée par le ministère de la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif, rebaptisé « Une réponse accompagnée pour tous » (2).

Mis en place à titre expérimental depuis 2013, le dispositif intégré des instituts thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques (Itep) est en phase de généralisation. Ses modalités de fonctionnement, définies dans le cadre d'une convention-cadre, doivent respecter un cahier des charges.

"La CNSA n'est pas à l'âge de pierre mais à l'âge Excel, ce qui vaut à peine mieux au XXIe siècle", a déclaré Luc Allaire lors d'une audition à l'Assemblée, où il était question d'efficience de la collecte des données médico-sociales. Le directeur de la CNSA a par ailleurs indiqué que le rapport Piveteau sur l'accompagnement des personnes handicapées était attendu pour fin mai.

Afin de clarifier le dispositif de retraite anticipée des personnes handicapées, la Caisse nationale d'assurance vieillesse précise les situations pouvant être assimilées à la qualité de travailleur handicapé. Une condition qui permet depuis 2011 aux assurés du régime général d'assurance vieillesse de partir à la retraite dès l'âge de 55 ans.

Institué en 2008, le guide d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (GEVA) suscite toujours de "vives critiques", souligne le premier rapport d'évaluation de ce dispositif récemment remis au gouvernement par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA). Laquelle propose un "plan d'action en deux ans" pour améliorer la situation.

Depuis quelques années, de nouveaux services numériques apparaissent sur les plateformes des administrations. Mus par le seul souci de simplicité et d’efficacité, ils sont le produit de startups d’État. Focus sur un mode de production de la réponse administrative radicalement nouveau.

Ouvert à tous les actifs (salariés et chômeurs), le compte personnel de formation peut désormais bénéficier aux travailleurs handicapés accueillis en établissements ou services d'aide par le travail (Esat). Ses conditions de mise en oeuvre, d'alimentation en heures de formation et de financement ont été fixées par la loi Travail.