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Dans le cadre du comité interministériel des villes qui s'est tenu hier, le gouvernement a annoncé le lancement d'un dispositif d'emplois francs pour inciter les entreprises à embaucher les jeunes des quartiers avec, à la clé, une aide forfaitaire à l'embauche de 5 000 € par emploi. L'expérimentation - avant éventuelle généralisation - portera sur 2 000 emplois en 2013.

La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité s'est penchée sur la scolarisation des enfants handicapés qui est loin de satisfaire aux objectifs de la loi de 2005. Face aux difficultés bien connues, elle propose quatre axes de travail, notamment la mise à disposition de moyens humains pour l'accompagnement à la scolarité.

La question du départ de personnes handicapées vers la Belgique se pose toujours avec acuité. Un rapport sénatorial révèle l'étendue du phénomène, pour les enfants, mais surtout pour les adultes. Ils seraient presque 7 000 à être pris en charge par les services wallons. Le fonds d'amorçage pour faire évoluer la situation n'est pas à la hauteur des enjeux..

Huit ministres plus le Président de la République doivent participer ce 8 juin à la seconde Conférence nationale du handicap. Mobilisés entre autres sur l'emploi, la scolarisation et l'accueil en établissement, les principaux acteurs associatifs du secteur mettent la pression pour que cette grand-messe débouche sur des mesures concrètes. Sera-ce suffisant ?

Pour la dernière conférence nationale du handicap de son mandat, François Hollande a réaffirmé que l'Etat gardait le cap sur la construction d'une société inclusive. A côté de mesures sur la titularisation des AVS et la reconnaissance de l'emploi accompagné, le Président a annoncé une stratégie d'évolution de l'offre médico-sociale, dotée de 180 M€ sur cinq ans.

Près d'un an après la loi sur les retraites du 20 janvier 2014, le décret précisant le régime applicable aux personnes handicapées et aux aidants familiaux est enfin paru. Il abaisse à 50 % le taux d'incapacité requis pour partir à la retraite dès 55 ans. Toutefois, pour que la réforme puisse pleinement entrer en vigueur, un arrêté doit encore fixer la liste des pièces exigées.

À compter du 1er janvier 2007, les travailleurs handicapés accueillis dans les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) bénéficieront d'un statut rénové. Toujours usagers d'une structure médico-sociale, ils se voient reconnaître de nouveaux droits sociaux calqués sur ceux des salariés.

Grand âge, handicap, enfance, insertion : le 1er janvier 2015, le conseil général du Rhône cèdera tous ses champs d'action à la métropole, qui sera alors créée sur le territoire du Grand Lyon. Quel en sera l'impact pour l'action sociale et médico-sociale ? Pour nombre de professionnels, il faudra déjà travailler avec un interlocuteur supplémentaire…

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2016 rend obligatoire la conclusion de contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) dans les établissements médico-sociaux relevant du champ handicap. Quelques amendements ont été votés lors du passage du texte à l'Assemblée nationale.

Généralisation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), poursuite du plan autisme, mise en oeuvre du dispositif "Une réponse accompagnée pour tous"... Tour d'horizon des mesures contenues dans la circulaire budgétaire 2016 concernant le secteur handicap.