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Depuis le début de cette année, les contrats aidés s'inscrivent dans un nouveau dispositif d'insertion professionnelle dit « Parcours emploi compétences ». Objectif : permettre d'insérer durablement les publics en difficulté sur le marché du travail.

Une récente enquête de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) recueille les motifs de satisfaction et d'insatisfaction des allocataires par rapport aux différentes dimensions du service. Ce sont les bénéficiaires de minima sociaux qui portent les jugements les plus positifs en terme d'image des caisses d'allocations familiales.

Ils ont failli disparaître en 2014, au détour de la réforme territoriale. Leurs dépenses sociales augmentent d'année en année. À l'approche de la présidentielle, les départements appellent à réinventer le modèle de solidarité nationale, qu'ils tiennent aujourd'hui à bout de bras.

La loi Rebsamen, publiée au Journal officiel du 18 août, aménage certaines dispositions du contrat unique d'insertion (CUI) afin, notamment, d'en faciliter l'accès aux salariés âgés en difficulté d'insertion professionnelle.

Présenté en conseil des ministres du 12 novembre, le projet de loi de finances rectificative pour 2014 signe l'acte de décès de la prime pour l'emploi (PPE). Celle-ci devrait être remplacée par un "nouvel instrument de soutien au pouvoir d'achat des travailleurs modestes", qui reste encore à définir.

Le Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale a réagit au rapport du député Sirugue qui proposait, en juillet dernier, la fusion de la prime pour l'emploi (PPE) et du RSA-activité pour créer une prime d'activité. Même s'il émet des réserves importantes, le CNLE demande à l'exécutif de se saisir rapidement des propositions de ce rapport.

Suite aux mouvements sociaux de début d'année dans les départements d'outre-mer (DOM), le gouvernement a décidé de créer un revenu supplémentaire temporaire d'activité (RSTA), dont les conditions d'octroi viennent d'être détaillées. L'objectif est de garantir un complément de revenu mensuel de 100 € aux salariés dont les revenus sont inférieurs à 1,4 SMIC.

Avant une éventuelle généralisation, le revenu contractualisé d'autonomie est mis en place à titre expérimental depuis cette année. Objectif : faciliter l'insertion professionnelle des jeunes âgés de 18 à 25 ans, qu'ils soient très peu qualifiés ou diplômés mais toujours sans emploi.