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Le dispositif Convergence, conçu et expérimenté par Emmaüs Défi, vise à renforcer l’accompagnement des salariés en insertion et à coordonner les acteurs du logement, de la santé et de l’emploi. Grâce à son bilan positif, le dispositif devrait essaimer sur l’ensemble du territoire dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté.

La Convention nationale des associations de protection de l'enfant (Cnape) se penche sur la prise en charge des enfants qui cumulent un handicap et des actes délictueux. Souvent ballottés entre le secteur médico-social et l'univers pénal, ils souffrent de ruptures de prise en charge. Comment rapprocher ces deux mondes ?

La stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté pourra-t-elle véritablement être portée de façon collective, au plus près des besoins des territoires, avec des moyens à la hauteur des enjeux ? C’est du moins ce que le gouvernement veut faire passer au cours des conférences régionales qu’il organise actuellement, sur fond de crise sociale et démocratique.

La stratégie nationale pour un numérique inclusif, que veut promouvoir Mounir Mahjoubi, secrétaire d’État chargé du numérique, pose la question du financement d’une politique partagée entre de multiples parties prenantes. Plusieurs pistes consensuelles sont déjà évoquées, mais l’État devra mettre la main à la poche.

Le collectif Alerte a lancé le 7 février sa plateforme de propositions à l'intention des candidats. Son objectif : obtenir des engagements chiffrés de la part des présidentiables, afin de réduire les causes de la pauvreté et changer le regard de la société sur l'exclusion. Parmi la kyrielle de mesures présentées, le revenu minimum de 850 euros, sous condition de ressources.

Soucieux de préserver et renforcer le modèle d'« alternance intégrative » autour duquel s'articulent aujourd'hui les formations sociales, les réseaux Aforts et GNI (1) ont élaboré une « contribution pour un livre blanc » de l'alternance. Chantal Cornier, vice-présidente de l'Aforts, revient sur les enjeux de ce dossier.

Six décrets du 9 mai 2017 viennent mettre en musique le second volet du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations dans la fonction publique (PPCR). Ils prévoient que les fonctionnaires de la filière sociale territoriale (ASS, ES, CESF, EJE) passeront de la catégorie B à la catégorie A à compter du 1er février 2018.

L'Uniopss a soufflé ses 70 bougies lors d'une journée de réflexions et festive organisée à l'Hôtel de ville de Paris. L'occasion pour l'organisation de se replonger dans une histoire méconnue et de mesurer le chemin parcouru depuis 1947. L'occasion aussi d'ausculter les tendances sociétales actuelles.