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A un an du terme du 3e plan autisme, la secrétaire d'Etat a dressé un premier bilan lors du comité national autisme. Ségolène Neuville se félicite du chemin parcouru, mais relève un gros point faible sur la prise en compte des adultes autistes. Le financement des interventions de professionnels libéraux annoncé en 2015 doit se mettre en place tout prochainement.

De plus en plus de structures en gériatrie, en réinsertion sociale ou en cancérologie font intervenir des professionnels pour travailler sur l'image de soi des personnes. A l'occasion du 3e congrès de socio-esthétique, aujourd'hui à Paris, rencontre avec Marie-Aude Torrès Maguedano, la directrice du Codes, le seul organisme à dispenser une formation en socio-esthétique.

La loi du 10 juillet 2014 qui vise à renforcer l'encadrement des stages a été publiée au Journal officiel le 11 juillet. La plupart des mesures entrent en application à la rentrée 2014. La revalorisation du montant de la gratification pourrait également être concernée. Mais pour moitié seulement.

Alors que la réforme territoriale suscite débats et inquiétudes, une étude de la Drees se penche sur l'action sociale facultative des communes et intercommunalités. Où il apparaît que les communes déploient des conceptions de l'action sociale très différentes et qu'elles manquent souvent d'outils de pilotage pour avoir une action globale et innovante.

Plus d'un an après le lancement du troisième plan autisme, où en est-on ? L'Unapei organisait le 25 septembre à Paris une journée destinée à mettre en valeur les pratiques professionnelles des services et établissements médico-sociaux, s'appuyant sur les recommandations de la HAS et de l'Anesm.

L'Assemblée nationale a adopté le 25 février la proposition de loi qui renforce l'encadrement des stages. Nouveaux droits pour les stagiaires, inscription au registre du personnel, contrôles de l'inspection du travail… Elle n'a toutefois pas tranché la délicate question du quota qui devra être précisée par décret.

Alors qu'une réflexion est en cours sur la qualité de vie au travail dans le secteur médico-social, une étude de la Dares classe les assistantes maternelles parmi les professions rencontrant le plus de bien-être au travail, tandis que les aides-soignantes et les infirmières se rangent parmi les métiers où la demande émotionnelle et les conflits éthiques prédominent.