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Le problème posé. Directeur d'un établissement et service d'aide par le travail (Esat), je réfléchis à un nouveau projet d'établissement, le précédent arrivant bientôt à échéance. Alors que je souhaite m'appuyer sur l'expression de nos usagers - pour la plupart des travailleurs handicapés psychiques - les professionnels estiment que cette démarche est purement démagogique, les attentes formulées par les usagers étant très fantasques. La prise en compte de leur parole est-elle obligatoire ?

Un nouveau dispositif graduel d'accompagnement social et budgétaire des personnes en grande difficulté sociale est en vigueur depuis le 1er janvier 2009. Il s'ouvre par la mise en place, sous l'égide des conseils généraux, d'un contrat d'accompagnement et prend fin par une ultime mesure, toujours à caractère social, mais judiciaire cette fois. Objectif : rétablir l'autonomie de l'intéressé dans la gestion de ses ressources.

En 2011, l'Agence nationale d'appui à la performance (Anap) a promis de déployer son énergie dans le secteur médico-social. Cohérence des parcours sur les territoires, tableau de bord partagé de pilotage des établissements... les chantiers ne manquent pas. Mais le concept de performance et sa mise en oeuvre suscitent nombre d'interrogations.

Faire de la formation professionnelle « la meilleure arme anti-crise » pour les salariés comme pour les demandeurs d'emploi. Tel est l'objectif de la loi sur la formation définitivement votée par les parlementaires, le 14 octobre. Revue de détail.

Le gouvernement vient d'annoncer sa nouvelle stratégie politique en matière d'autisme. Ambitieuse quant à l'inclusion scolaire et au dépistage précoce des enfants, elle fait l'impasse sur les adultes les plus dépendants. Elle invite à une transformation de l'offre médico-sociale pour respecter les recommandations de bonne pratique et décloisonner les parcours.

Deux décrets du 22 mars vont permettre à la réforme de la catégorie B de s'appliquer progressivement dans la fonction publique territoriale (FPT). Des textes spécifiques sont en cours d'élaboration pour la filière médico-sociale. Les syndicats y voient l'occasion d'aborder le dossier de la reconnaissance des travailleurs sociaux à leur juste niveau (niveau licence notamment).

Sept ans après la réforme de la protection de l'enfance, la Convention nationale des associations de protection de l'enfant (Cnape) s'est penchée sur les critiques émises à l'encontre du dispositif. Pour sa directrice générale, Fabienne Quiriau, l'enjeu est de permettre une application de la loi à la hauteur de son ambition originelle.