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Le Social sous le signe des promesses

Dans le département de la Somme, le conseil général a fait le choix d'externaliser le suivi médico-social de l'accueil familial en passant convention avec huit structures associatives.

Les orientations budgétaires de l’exercice 2019 pour la campagne budgétaire des établissements et services médico-sociaux (ESMS) accueillant des personnes âgées et handicapées sont détaillées par l’administration dans une instruction du 25 avril 2019. Parmi les nouveautés : la priorité à la qualité de vie au travail, l’allègement général de charges ou le service sanitaire.

Alors que la question d'un revenu de base devrait être l'un des sujets des prochaines élections, Terra Nova explique pourquoi il faudrait simplifier le système des minima sociaux et instaurer un "minimum décent" à hauteur de 750 euros. Le think thank proche du PS s'oppose à l'idée d'un revenu universel qui jette aux oubliettes l'insertion par le travail.

Le secteur de l'hébergement d'urgence est en crise et connaît des dysfonctionnements. Pour réagir à cet état des lieux désastreux et tenter d'infléchir le mouvement, une coordination de salariés (115, accueils de jour, centres de soins) a vu le jour et vient de se structurer en association : la Cnapus. Explications d'un de ses membres, Baptiste Meneghin (photo).

Expérimenté par le groupe SOS, le dispositif Seniors Connect + accompagne les personnes âgées vivant à domicile. Au programme : conseils personnalisés, coordination des interventions et dédramatisation de l'entrée en Ehpad.

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 fait obligation aux entreprises de plus de 50 salariés d'être couvertes, à partir du 1er janvier 2010, par un accord de branche ou d'entreprise relative à l'emploi des seniors et prévoit une pénalité de 1 % de la masse salariale en cas de manquement à cette obligation. A deux mois de cette échéance, où en est-on ?