Votre recherche : "Travail social"

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Considéré comme le "père" des CPOM, Jean-Pierre Hardy a remis au Secrétariat général des ministères sociaux un rapport sur les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens dans le secteur "accueil, hébergement, insertion" (AHI). Il plaide pour le rétablissement d'une obligation de contractualisation qui permettrait notamment d'éviter la "concurrence" des publics. Interview.
Le magazine
Depuis avril 2012, la résidence rennaise La Noë fait bénéficier à certains de ses résidents de séances de zoothérapie. Un rendez-vous à visée thérapeutique qui permet de rentrer en relation avec des personnes pour qui la communication est difficile.
Le magazine
À Grenoble, l'équipe de Totem aide des personnes sans domicile fixe à obtenir rapidement un logement, à partir duquel va pouvoir se mettre en place tout un accompagnement social, sanitaire et humain. Au coeur du dispositif, beaucoup d'attention, de créativité, et de respect de la temporalité de chacun.
Le magazine
Médecin de santé publique qualifiée en pédiatrie, Marie-Christine Colombo dirige depuis trois ans le service départemental de protection maternelle et infantile de Meurthe-et-Moselle. Elle est aussi vice-présidente du Syndicat national des médecins de PMI (SNMPMI). Ses expériences plurielles l'invitent à poser un regard interrogateur sur les évolutions qui affectent le secteur.
Le magazine
Certains professionnels dénoncent des dysfonctionnements graves au sein de leur établissement. Souvent isolés, ils sont mal protégés juridiquement. La nouvelle obligation pour les directeurs de signaler les événements graves survenus en interne créera peut-être une culture de la remise en question collective au sein des structures.
A la une
La loi de simplification de la vie des entreprises du 20 décembre 2014 a été publiée au Journal officiel. Nous récapitulons l'ensemble des mesures sociales prévues par le texte. Certaines seront décidées par la voie d'ordonnances.
Le magazine
Réformé en 2016 par la loi Travail, le cadre juridique de l'inaptitude médicale au travail d'un salarié a été récemment aménagé. Depuis le 1er janvier 2018, de nouvelles modalités de contestation des avis médicaux sont applicables. Il n'est plus nécessaire de désigner un médecin expert.