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Haut-fonctionnaire, secrétaire d'Etat, président de l'Uniopss, directeur de l'Ena, conseiller du président Chirac... René Lenoir a pendant un demi-siècle eu un rôle de premier plan dans les politiques sociales de notre pays. A 90 ans, il vient de décéder. Ses amis et ceux qui ont travaillé avec lui ouvrent leur livre de souvenirs.

Qui a dit que François Hollande n’avait pas assez réformé le pays ? Certainement pas le président de la Cnaf. Interrogé par tsa, J.L Deroussen pointe l'empilement des réformes depuis 2015. Son corollaire : charge accrue et montée des incivilités aux guichets des CAF. La réforme des minima sociaux devrait accentuer la tendance. Tout en allégeant le travail des agents à terme.

Les trois mois de concertation lancés par Adrien Taquet viennent de se conclure, avec la présentation des différentes mesures proposées par les six groupes de travail. Avant de les mettre en musique dans son plan d’ensemble, le secrétaire d’Etat en retient déjà plusieurs orientations.

Invitée par l'Association des journalistes de l'information sociale (Ajis), Marie-Anne Montchamp a précisé sa vision de la CNSA dont elle vient de prendre la présidence. Elle fixe comme ambition une réflexion approfondie sur la transformation de l'offre aussi bien pour les personnes âgées que handicapées. Elle plaide par ailleurs pour une gestion pluriannuelle des ressources.

Comment faire la distinction entre astreintes et temps de travail effectif ? Cette qualification est essentielle pour déterminer la rémunération applicable. Les contentieux sont nombreux dans le secteur sanitaire et social.

Avec l'entrée en vigueur le 1er janvier 2015 du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) en faveur des salariés exposés à des conditions de travail réduisant l'espérance de vie, tous les employeurs privés, y compris ceux du secteur social et médico-social, voient leurs obligations en matière de sécurité au travail renforcées.

Le code du travail n'impose pas à l'employeur de consulter le CE en liaison avec le CHSCT (ou le CSE) sur le cas individuel de chaque travailleur handicapé en vue de sa mise, remise et de son maintien au travail.

Maintenant que les ministères et le Parlement sont au travail, l'Uniopss fait connaître ses propositions de réforme dans les champs social, médico-social et sanitaire. Propositions qu'elle détaille dans un épais document. Un vrai catalogue dans lequel le législateur pourrait éventuellement piocher.