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Comment faire la distinction entre astreintes et temps de travail effectif ? Cette qualification est essentielle pour déterminer la rémunération applicable. Les contentieux sont nombreux dans le secteur sanitaire et social.

Le secrétaire d'Etat chargé de la protection de l'enfance, Adrien Taquet, a présenté, jeudi 21 mars à Biarritz, en ouverture des 9e Rencontres nationales de l'Anmecs, les six thématiques retenues pour la concertation qui doit déboucher, début juillet, sur son plan d'action.

Pour enrichir les travaux préalables à la rédaction de la future loi dépendance, le cercle Vulnérabilités et société propose de revoir la terminologie du mot retraite et émet sept propositions afin de favoriser la participation des personnes âgées. L'idée est de multiplier les occasions de rencontres et d'échanges entre les générations.

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises adaptées obéissent à de nouvelles dispositions. La procédure d'agrément, le dispositif des aides financières ou encore le seuil minimum de travailleurs handicapés au sein des effectifs ont été notamment réformés.

La CFDT santé-sociaux a rendu publics les résultats d'une enquête auprès des professionnels du médico-social (hôpitaux et Ehpad). Les conditions de travail apparaissent difficiles. La sécurité des soins n'est pas assurée pour une majorité de professionnels. Le manque de personnel est criant, surtout dans les Ehpad. Faut-il aller vers des ratios obligatoires d'encadrement ?

Ce n'est pas nouveau, et cela se confirme, au moins dans les discours : les politiques d'aide à l'autonomie visent en priorité la possibilité d'une vie à domicile pour les personnes âgées dépendantes. Mais sur le terrain, la réalité ne suit pas. Et repenser le financement, la coordination et les conditions de travail des salariés à domicile semble plus que nécessaire.

Face aux difficultés qui s'accroissent dans leurs métiers, les directeurs relevant de la fonction publique hospitalière (FPH) - parmi lesquels figurent les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) - obtiennent que leurs conditions de travail soient discutées au sein d'une instance unique, créée par décret du 28 janvier 2016.

Une étude de Pôle emploi décortique les réalités de l'emploi dans le secteur composite de l'action sociale. Celui-ci a connu sur dix ans une forte augmentation de ses effectifs, avec de grandes différences selon les secteurs. L'accueil des jeunes enfants et, dans une moindre mesure, l'aide à domicile et aux personnes âgées ont enregistré un bond en avant spectaculaire.